应该如何解释离职补偿金
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离职，指职工离开原职务和原工作单位的律制度。国家对此也有相关的离职补偿金进行补偿，那么什么是离职补偿金呢？根据《中华人民共和国》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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规定经济补偿金如何解释？经济补偿金是劳动合同在解除或者终止时，满足一定条件后，用人单位给予劳动者的一种补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.06.24 193 -
劳动法辞职应该如何规定补偿金劳动者主动辞职的，用人单位不用支付经济补偿金；用人单位存在第四十六条情形之一辞退劳动者，应当支付经济补偿；用人单位违法辞退劳动者，以经济补偿为基础支付双倍赔偿。
2020.03.12 167
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如何解释离职补偿金
离职，指职工离开原职务和原工作单位的律制度。国家对此也有相关的离职补偿金进行补偿，那么什么是离职补偿金呢？根据《中华人民共和国》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
2022-08-26 15,340 -
应该怎么解释离职补偿金
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2022-08-26 15,340 -
如何解释离职赔偿金
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2022-08-31 15,340 -
怎样解释离职补偿金
离职，指职工离开原职务和原工作单位的律制度。国家对此也有相关的离职补偿金进行补偿，那么什么是离职补偿金呢？根据《中华人民共和国》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
2022-08-26 15,340
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1,837 2022.04.15 -
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3,722 2022.04.15 -
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17,636 2022.04.17
