对单位作出的开除决意表示拒绝怎么办?
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对单位拒开离职证明的处罚是：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；导致导致职工无法享受社会保险待遇的，要承担赔偿责任。
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作出拒绝的表示和撤回拒绝同时到达是新要约吗不属于新要约。受要约人对要约拒绝后，在承诺期限内又表示同意接受要约，为新要约。受要约人在承诺期限后才表示承诺的，不为承诺，而为新要约。
2021.02.22 151 -
单位拒绝解除就业协议怎么办单位拒绝解除就业协议，但是本人有公司的离职证明就可以。新的就业协议可以找学校就业办重新发放。但是如果你的报到证已经拿到手，那么就没必要呢，直接重新找个新单位直接签劳动合同，然后带上旧的报到证回学校换取新的报到证。
2020.11.14 141
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单位拒绝开除员工怎么办
员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三
2022-03-22 15,340 -
单位拒绝开离职证明怎么办
【法律意见】向劳动部门申诉。【法律依据】劳动合同法：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约
2022-03-16 15,340 -
单位拒绝开离职证明怎么办？
根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释中规定：劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档
2022-06-13 15,340 -
单位拒绝开工伤证明怎么办
应当尽快到当地市级劳动部门申请工伤认定，以便按规定享受工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗
2022-03-17 15,340
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00:57
拒绝离婚怎么解决夫妻一方想要离婚，但是对方不同意的，可以起诉离婚。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，起诉离婚用于对方不同意离婚或者夫妻双方对于共同财产和抚养权归属等问题有争议的情况。起诉离婚的，起诉方应当撰写起诉状，起诉状开头要写明原告和被告的姓名、出生年月
1,413 2022.05.11 -
00:55
工伤后同事拒绝作证怎办工伤后同事拒绝作证，受害人可以向人社局提供证人的姓名，联系方式等信息，请求人社局进行调查。此外，受害人还可以通过其他途径来证明和用人单位的劳动关系，证明应当认定为工伤，如：工资发放流水、工牌、打卡记录等。如果进入到劳动仲裁或者是诉讼程序，那
1,774 2022.04.17 -
00:56
合同拒绝履行怎么办合同一方拒绝履行时，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者是解除合同赔偿相应的损失。当事人一方明确表示或者是以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任；当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付
503 2022.04.25
