货物延误造成损失200万需要赔偿哪些
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
要看具体情况。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。
-
邮件延误造成的损失可以赔偿吗?
因为快递邮件延误造成的损失可以赔偿。作为快递行业,应及时履行自身义务,发现物件丢失、漏发的情况应及时补救,并按照合同约定及时做好邮寄人的解释工作,对造成损失的及时按照约定进行赔偿。
2020.09.18 250 -
工作失误造成损失需要个人赔偿吗
员工因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。有关规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的
2020.02.27 1,981
-
施工造成失误造成损失需要赔偿吗?
施工造成失误造成损失应该赔偿。赔偿按照谁过错谁担责的原则来赔偿,如果是因发包方不按约定提供施工材料、技术资料,不按时支付工程款项造成的,则由发包方赔偿。
2022-10-14 15,340 -
工作失误造成货物损坏
你这属于单位用工过程中产生的劳动纠纷。第一,单位无权以此为由扣发你的工资,即使是你工作失误丢了货物,只要你不存在偷盗行为,单位就无权扣工资;但如果你的失职给单位造成巨大经济损失,单位是有权和你解除劳动
2022-02-04 15,340 -
递延误给客户造成经济损失应该赔偿哪些
《快递服务行业标准》中规定,同城快递服务时限不得超过24小时,国内异地快递不得超过72小时;同城快递延误时限为3日,国内异地快递为7日,国际快件为10日。当快件出现延误时,消费者可以视为快件丢失,要求
2022-10-06 15,340 -
工作失误造成财物损失怎么赔偿?
1、根据我国劳动法律法规的规定,劳动者因为工作失误给公司造成损失,应当承担赔偿责任;2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济
2022-04-12 15,340
-
00:47
无因管理造成损失需要赔偿吗
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中,造成他人损害的,也是属于侵权行为的,既然属于侵权行为,则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免他人利益受损失,而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
2,862 2022.04.17 -
01:08
货物损坏赔偿标准
货物损坏赔偿标准如下:1、一般情况下,只能赔运费的3倍;2、保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿;3、挂号信件丢失、损毁的,按照所收取资费的三倍予以
5,259 2022.05.11 -
01:17
承担赔偿损失构成要件
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定,承担赔偿损失责任构成要件,具体有以下几种情形: 1、当出现违约情形时,即合同一方当事人不履行合同、不适当履行合同或者是出现侵权的行为; 2、具有损失后果,违约或者侵权行为给合同另一方当事人造成了一定财
1,701 2022.04.15