合同如何认定合法有效
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合同合法有效应该具备以下条件： 1、合同当事人应当具备签订合同的资格与民事能力； 2、双方当事人就合同内容已经达成了一致，是其真实的意思表示； 3、合同的内容是符合法律规定的，没有违背公序良俗； 4、合同签订不存在其他法定无效事由。根据2021年1月1日起生效的《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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有效劳动合同如何认定有效劳动合同的认定是内容合法且符合法律规定的形式，同时应包括劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等必备条款。
2021.03.27 92 -
有效待定合同如何追认根据法律相关规定，限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为
2021.02.10 178 -
有无效合同应如何认定?无效合同的认定依据如下： 1、当事人不具备相应的民事行为能力； 2、意思表示不真实； 3、违反法律强制性规定； 4、违背公序良俗； 5、存在恶意串通，损害他人合法权益。
2021.03.18 98
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合同如何认定是合法有效的
合同合法有效应该具备以下条件： 1、合同当事人应当具备签订合同的资格与民事能力； 2、双方当事人就合同内容已经达成了一致，是其真实的意思表示； 3、合同的内容是符合法律规定的，没有违背公序良俗； 4、
2022-05-12 15,340 -
有效劳动合同合法效力如何认定
有效劳动合同的认定是内容合法、符合法律规定的形式，应当包括劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和工作条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同
2021-11-04 15,340 -
合同如何认定有效
民法典认定有效合同的规定为： 1、当事人具有相应的民事行为能力。民事行为能力包括合同行为能力和相应的缔约行为能力，这是当事人了解和把握合同的发展状况及法律效果的基本条件。 2、当事人意思表示真实。 3
2022-06-01 15,340 -
如何确认合同合法有效
为了保证合同的合法性和有效性，需要满足以下条件：一是订立合同的行为人需要具备相应的民事行为能力。就自然人而言，无民事行为能力人订立的合同无效，需要其法定代理人实施相应的民事法律行为；限制行为能力人订立
2021-11-07 15,340
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非法转租合同效力如何认定非法转租合同是属于无效的，因为非法转租合同并没有经过房屋原出租方的同意，认可。因此非法转租合同是不受法律保护的。根据法律的规定，承租人要将房屋进行转租，必须要告知出租人，并且经过出租人的同意。因此在承租人与出租人没有特别约定的情况下，承租人
1,534 2022.04.17 -
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阴阳合同效力如何认定首先，阴阳合同，又俗称“黑白合同”、“大小合同”。“阳合同”是指经过了合法的招投标程序、在建设工程管理部门依法备案了的，形式合法的合同。与之相反，“阴合同”是指未依法进行备案或办理变更登记的合同。一般而言，由于“阴阳合同”中的“阳合同”不体
1,083 2022.04.17 -
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车辆抵押合同效力如何认定抵押合同是抵押权人与抵押人签订的担保性质的合同。抵押人以一定的财物，向抵押权人设定抵押担保，该财物既可以是不动产，也可以是动产，当债务人不能履行债务时，抵押权人可以依法以处分抵押物所得价款优先受偿。车辆抵押合同也即抵押人以车辆向抵押权人设定
1,701 2022.04.17
