工伤解除劳动合同公司怎么赔偿
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要看是劳动者主动要求解除劳动合同还是公司要求解除劳动合同。 (一)如果是用人单位解除劳动合同,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。 (二)如果用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定过错的,用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿;没有法定过错的,没有经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司解除劳动合同工伤赔偿以经济补偿为准。按照劳动者在本单位工作的年限而定,每满一年就对应支付一个月工资进行支付。而工作在六个月以上不满一年的,按一年计算;对于不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
要看是劳动者主动要求解除劳动合同还是公司要求解除劳动合同。 (一)如果是用人单位解除劳动合同,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。 (二)如果用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定过错的,用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿;没有法定过错的,没有经济补偿。
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2020.10.04 188
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2022-03-19 15,340 -
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2022-06-14 15,340 -
工伤期间公司解除劳动合同怎么赔偿
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您的劳动、聘用合同期满终止,或者您本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自
2022-03-17 15,340
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
单位解除劳动合同的补偿方式是,给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的,就可以获得一个月工资的补偿;六个月到一年的,按一年计算;不满六个月的,可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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995 2022.05.11 -
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1,695 2022.04.17