您的位置:法师兄 > 专业问答 > 雇佣合同与委托合同的区别是什么?

雇佣合同与委托合同的区别是什么?

2023-05-09 15:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2023-05-09回复

专业分析:

委托合同与雇佣合同的区别在于: 1、在雇佣合同中,受雇佣的人提供劳务或服务,必须严格按照雇主的要求;而委托合同中,受托人有自己的主动权,并可以自己的名义,发挥主观能动性,完成委托事务; 2、在雇佣合同中,完成的劳务是确定的;而委托合同中,委托事务是确定的,受托人如何去完成,具有一定的酌情处理权。 3、根据《民法典》第九百一十九条 委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。 第九百二十条 委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,也可以概括委托受托人处理一切事务。 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。 依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、在雇佣合同中,受雇佣的人提供劳务或服务,必须严格按照雇主的要求;而委托合同中,受托人有自己的主动权,并可以自己的名义,发挥主观能动性,完成委托事务。 2、在雇佣合同中,完成的劳务是确定的;而委托合同中,委托事务是确定的,受托人如何去完成,具有一定的酌情处理权。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

委托合同与雇佣合同的区别在于: 1、在雇佣合同中,受雇佣的人提供劳务或服务,必须严格按照雇主的要求;而委托合同中,受托人有自己的主动权,并可以自己的名义,发挥主观能动性,完成委托事务; 2、在雇佣合同中,完成的劳务是确定的;而委托合同中,委托事务是确定的,受托人如何去完成,具有一定的酌情处理权。

律师普法更多>>
  • 如何区分雇佣承揽合同与委托合同
    如何区分雇佣承揽合同与委托合同

    (一)承揽合同中,仅存在承揽人与定作人之间的关系,一般不会涉及到第三人,即使承揽人将承揽合同的辅助工作交由其他人完成,这些辅助承揽人也同样是承揽人,而且辅助承揽人不必以承揽人名义而为承揽。而在委托合同中,受托人一般要以委托人名义行事,即使不

    2021.01.25 168
  • 承揽合同与雇佣合同的区别是什么?
    承揽合同与雇佣合同的区别是什么?

    承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别:第一,目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果;雇佣合同签订的目的在于提供劳务;第二,责任承担不同。如果在承揽合同中,风险一般由完成工作成果的承揽人承担,而在雇佣合同中,一般是由接受劳务的雇主承担风

    2021.04.18 478
  • 雇佣合同与承揽合同的区别是什么
    雇佣合同与承揽合同的区别是什么

    雇佣合同与承揽合同的区别: 1、标的物不同; 2、双方当事人的地位不同; 3、风险负担和责任承担不同。

    2021.02.21 512
专业问答更多>>
  • 雇佣合同与委托合同的区别是什么

    委托合同与雇佣合同的区别在于: 1、在雇佣合同中,受雇佣的人提供劳务或服务,必须严格按照雇主的要求;而委托合同中,受托人有自己的主动权,并可以自己的名义,发挥主观能动性,完成委托事务; 2、在雇佣合同

    2022-11-04 15,340
  • 雇佣合同与委托合同的区别

    区别在于: 1、在雇佣合同中,受雇佣的人提供劳务或服务,必须严格按照雇主的要求;而委托合同中,受托人有自己的主动权,并可以自己的名义,发挥主观能动性,完成委托事务。 2、在雇佣合同中,完成的劳务是确定

    2022-06-23 15,340
  • 雇佣合同和委托合同的区别是什么

    委托合同与雇佣合同的区别在于: 1、在雇佣合同中,受雇佣的人提供劳务或服务,必须严格按照雇主的要求;而委托合同中,受托人有自己的主动权,并可以自己的名义,发挥主观能动性,完成委托事务; 2、在雇佣合同

    2022-11-14 15,340
  • 委托合同和委托人雇佣合同的区别

    委托合同与雇佣合同的区别在于:1。在雇佣合同中,雇主必须严格按照雇主的要求提供劳务或服务;在委托合同中,受托人有自己的主动权,可以发挥主观主动性,以自己的名义完成委托事务;2。在雇佣合同中,确定完成的

    2021-12-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 承揽合同与雇佣合同的区别 01:43
    承揽合同与雇佣合同的区别

    承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别: 第一,目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果,提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下,雇佣合同签订的目的在于提供劳务,受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬; 第二,责任承担不同。如果在承揽

    3,397 2022.04.15
  • 雇佣合同和劳动合同的区别 01:21
    雇佣合同和劳动合同的区别

    雇佣合同和劳动合同的区别有: 1、两者的合同主体资格的不同,雇佣合同的主体之间的法律地位,是完全平等并且相互独立的,而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者,劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性; 2、国家对两种合同的干预的力度不相同;

    4,247 2022.04.15
  • 委托合同和承揽合同的区别 00:57
    委托合同和承揽合同的区别

    委托合同是指,委托人和受托人订立的,由受托人按照委托人的指示处理委托事务的协议。而承揽合同则是指,承揽人与定作人订立的,由承揽人根据定作人的要求完成一定的工作,并将工作成果交付给定作人,定作人接受该成果,并按照约定向承揽人支付相应报酬的协议

    2,810 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?