打劳动纠纷会不会影响找工作的权利?
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劳动争议诉讼一般不影响个人找工作。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,适用本法: (一)确认劳动关系的争议; (二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议; (五)劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金发生的争议; (六)法律法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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劳动纠纷打官司一般不会影响个人找工作。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动纠纷打官司不会影响个人找工作。法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利,如果用人单位因为劳动者打过劳动纠纷官司而拒绝录用劳动者的,劳动者可以向劳动局举报。
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