公司董事、监事、经理在执行职务时产生的损害赔偿责任应该如何担责
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公司董事、监事、经理在执行职务时产生的对公司的损害赔偿责任，根源于未能履行应尽的义务，从而导致公司受到损害。并不是执行职务时任何情况下行程的损失都要承担赔偿责任，这是一条重要的界限，必须分清。 公司董事、监事、经理要向公司承担损害赔偿责任的。决定于下列三项条件： 1.在执行公司职务时产生的责任，如果不是由于执行公司职务而产生的损害赔偿责任。则属于其他的民事责任； 2.违反法律、行政法规或者公司章程的规定而产生的责任，这种责任是由于行为人造成的，并且是要由其承担的。它与经营中的风险产生的责任要加以区别，正常的经营风险一般不作为个人责任追究； 3.给公司造成损害的才会发生损害赔偿责任。所以公司法规定，董事、监事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任。这样的规定是合理的，也避免了公司董事、监事、经理违背对公司应尽的义务，不负责任，怠于职守，给公司造成损害而又不承担责任的不正常情况，或者是只有口头上认错而经济上不承担责任的情况。
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执行董事职责有这些： 1、组织实施公司年度经营计划和投资方案； 2、拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度； 3、制定公司的具体规章； 4、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； 5、决定聘任或者解聘负责管理人员； 6、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
董事长一般是不需要因作出的决策对公司承担赔偿责任的，但其具有违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的情形下除外。我国《公司法》规定，董事、高级管理人员不得有挪用公司资金；将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储的行为。
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