小明还在试用期工资领取什么意思
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
试用期工资不低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位违法约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
-
小明还在试用期工资问题
小明还在试用期,工资不低于劳动合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-11-11 15,340 -
小明在试用期领取的工资不得低于多少
小明还在试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-11-09 15,340 -
小明还在试用期工资的标准是什么
试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。
2022-11-11 15,340 -
小明工资不低于多少小明还在试用期
试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。
2022-11-03 15,340
-
00:52
用工备案是什么意思
建立劳动用工备案制度,是社会主义市场经济条件下,政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,是规范劳动用工秩序,全面实施劳动合同制度,维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。 建立劳动关系,
3,648 2022.04.17 -
01:08
取保是什么意思
取保是指通过人保或者钱保,让被告人在家里配合调查案件的侦查、审判。对人不关押,而是要求其随传随到,不到擅自离开原籍和居住地,不得干扰司法机关办案。当事人被取保候审后还是有可能判刑的,只是争取判处缓刑的可能性大一些。人民法院、人民检察院和公安
5,701 2022.04.15 -
01:15
试用期公司拖欠工资怎么办
用人单位拖欠试用期职工工资的,当事人可以通过协商,申请劳动仲裁等的方式解决争议,要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
2,290 2022.05.11