您的位置:法师兄 > 专业问答 > 恶化的经济状况可以解除赠与合同吗

恶化的经济状况可以解除赠与合同吗

2023-06-26 04:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2023-06-26回复

专业分析:

赠与人的经济状况显著恶化,严重影响其生产经营或者家庭生活的,可以解除赠与合同,不再履行赠与义务。该合同解除不发生溯及既往的效力,赠一人就原已履行的赠与,无权要求受赠人返还。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张龙律师

广东金桥百信(中山)律师事务所

解除赠与合同的情形: 1、严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益; 2、对赠与人有扶养义务而不履行; 3、不履行赠与合同约定的义务。 但是经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同,不得任意撤销。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

赠与可以解除。受赠人有下列情形之一的,赠与人可以撤销赠与: (一)严重侵害赠与人或者赠与人的亲近属; (二)对赠与人有扶养义务而不履行; (三)不履行赠与合同约定的义务。

律师普法更多>>
  • 出现什么情况可以解除赠与合同
    出现什么情况可以解除赠与合同

    出现的可以解除赠与合同的情况: (1)受赠人严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益。 (2)受赠人对赠与人有扶养义务而不履行。 (3)受赠人不履行赠与合同约定的义务。

    2021.04.16 121
  • 股权赠与合同可以解除吗
    股权赠与合同可以解除吗

    股权赠与合同可以解除,需满足下列条件: 1、因不可抗力无法达到合同目的; 2、履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 3、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行; 4、当事人一方延迟履行债务或者

    2022.04.14 201
  • 可以解除股权赠与合同吗
    可以解除股权赠与合同吗

    符合法律条件时,可以解除股权赠与合同。《民法典》规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

    2021.01.16 113
专业问答更多>>
  • 赠与人的经济状况显著恶化,可以解除赠与合同吗?

    赠与人的经济状况显著恶化,严重影响其生产经营或者家庭生活的,可以解除赠与合同,不再履行赠与义务。该合同解除不发生溯及既往的效力,赠一人就原已履行的赠与,无权要求受赠人返还。

    2022-11-02 15,340
  • 民法典规定赠与人的经济状况显著恶化,可以解除赠与合同吗?

    赠与人的经济状况显著恶化,严重影响其生产经营或者家庭生活的,可以解除赠与合同,不再履行赠与义务。该合同解除不发生溯及既往的效力,赠一人就原已履行的赠与,无权要求受赠人返还。

    2023-06-20 15,340
  • 借款人经营状况恶化是否可以解除合同

    “当事人依照本法第68条的规定中止履行的,应当及时通知对方。对方提供适当担保时,应当恢复履行。中止履行后,对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的,中止履行的一方可以解除合同。”

    2023-01-08 15,340
  • 赠与人财产显著恶化可以解除赠与合同吗

    赠与人的经济状况显著恶化,严重影响其生产经营或者家庭生活的,可以解除赠与合同,不再履行赠与义务。该合同解除不发生溯及既往的效力,赠一人就原已履行的赠与,无权要求受赠人返还。

    2023-06-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 赠与合同可以起诉吗 01:16
    赠与合同可以起诉吗

    赠与合同产生的纠纷,是可以通过向法院提起诉讼来解决的。根据我国的法律规定,赠与合同是赠与人把自己的财产无偿地送给受赠人,受赠人同意接受的合同。从本质上而言,因此产生的纠纷是自然人之间、法人之间,或自然人与法人之间因财产关系产生的纠纷。根据民

    2,311 2022.05.11
  • 房屋赠与合同可以撤销吗 01:21
    房屋赠与合同可以撤销吗

    房屋赠与合同,如果涉及法定可以撤销的情形,当然可以撤销。根据我国民法典的规定,合同可撤销的情形就包括了:1、一方存在胁迫的行为,导致赠与合同的订立;2、一方存在欺诈的行为,导致赠与合同的订立;3、赠与合同双方存在重大误解的情形;4、赠与合同

    2,197 2022.04.17
  • 协商一致解除劳动合同 经济补偿 00:53
    协商一致解除劳动合同 经济补偿

    协商一致解除劳动合同的,应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者给予经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年

    2,739 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?