劳动合同需要每年签吗
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劳动合同并不需要每年签一次，用人单位根据实际情况也可以每年一签，具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，法律没有统一规定；但是如果每年签的，都要按照劳动法律、法规的规定签。
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劳动合同需要每年一签吗劳动合同可以一年签订一次，具体双方可以协商。一般来说，劳动合同遵循双方当事人的意思，大多数是一整年，但不一定是一整年。只要签一份无固定期限的劳动合同。连续两次签订固定期限劳动合同后，可以签订无固定期限劳动合同。用人单位自录用之日起一年内未签
2022.06.17 3,564 -
劳动合同需要每年都签吗不是的，还是需要签，只是签的是无固定期限劳动合同，连续两次签固定期限劳动合同以后，就可以签无固定期限劳动合同，如果用人单位从用工之日起一年不签订的，也算是无固定期限劳动合同。
2020.02.04 341 -
劳动合同是否需要每年一签用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同，具体双方可以协商。 劳动合同一般遵循双方当事人的意思，大多数是整年，但不是必须是整年。现在合同一般都是以三年为期限的。如果员工和用人单位对合同时间有特殊要求，可以双方进行沟通协调处理。法律允许一
2022.08.24 1,549
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劳动合同签了每年都要签吗
1、勞動合同是否有規定每年都來簽.如果進企業前有簽合同,但早已過了合同期,這樣勞動者不簽合同會有什麼後果可能解除劳动合同。2.勞動合同提到企業有權調動勞動者的功作及薪資,這樣是否合法不合法，工资一旦由
2022-02-05 15,340 -
劳动合同一定要每年签吗？
劳动合同不需要每年签。
2022-05-16 15,340 -
劳动合同是每年一签吗
劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，劳动合同每年一签、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退
2022-08-05 15,340 -
劳动合同每年签几年
劳动合同签几年，由用人单位和劳动者协商确定。 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间
2022-11-03 15,340
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00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,378 2022.05.11 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,278 2022.05.11 -
01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,564 2022.05.11
