工伤起诉需要什么证据
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工伤待遇赔偿诉讼，应属于劳动争议，依据我国法律规定，劳动争议案件都必须先要走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可以起诉至人民法院。因此，要就工伤赔偿问题向人民法院提起诉讼，需要备齐下列材料并经过下列程序才可以起诉： 1、必须先要申请工伤认定，在工伤认定行政部门认定为工伤后，凭工伤认定决定书，后认为伤情严重的，还要申请劳动能力鉴定，获取劳动能力鉴定结论书; 2、凭认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、病例资料等证据，向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，履行工伤待遇赔偿的前置程序; 3、如果劳动者对劳动能力鉴定委员会的裁决结果不服，可以自裁决书送达之日起15日内，备齐认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书、相关病历资料及本人身份证和用人单位企业信息等作为立案必备材料，向人民法院提起诉讼。
根据《工伤保险条例》以及其他司法解释的规定，工伤起诉需要的证据有县级人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书；如果构成伤残等级，需要市级劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论；此外，还有劳动合同、工资账单、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等。
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工伤起诉需要哪些证据工伤起诉需要准备以下证据材料： 1、县级人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书； 2、如果构成伤残等级，需要市级劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论； 3、劳动合同、工资账单、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等； 4、医疗费、护理费、住
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