劳动纠纷的请求与请求是否一致
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同纠纷可以仲裁，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
合同纠纷不是必须要申请仲裁的，当事人也可以选择通过和解、调解或诉讼的方式来解决纠纷。我国法律并不强制合同纠纷进行仲裁，但有规定，当事人约定了仲裁条款或仲裁协议的，可以申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法提起诉讼。
-
工资的纠纷要求先申请劳动仲裁吗？工资争议属于劳动争议的，适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序处理向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间
2020.05.13 111 -
劳动仲裁请求事项要求是？请求事项包括：请求事项： 1、请求确认xx期间双方存在劳动关系; 2、请求支付违法解除劳动关系赔偿金xx元; 3、请求支付xx日期间的工资xx元; 4、请求支付xxx期间周六日加班费xx元; 5、请求支付违法约定试用期赔偿金xx元。以上共计
2020.08.26 238 -
买卖合同纠纷能否请求利息依据我国相关法律的规定，买卖合同产生纠纷的，能不能主张利息要看合同的约定，如果有约定利息的，可以主张，没有约定的不能主张，但可以请求赔偿损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造
2022.04.13 753
-
劳动纠纷的请求是否要与请求一致
需要一致。如果你在起诉时增加的诉讼请求是与仲裁时有关系的法院应当受理
2022-10-09 15,340 -
劳动纠纷的请求是否要和请求一致
需要一致。如果你在起诉时增加的诉讼请求是与仲裁时有关系的法院应当受理
2022-10-10 15,340 -
诉讼请求与劳动仲裁申请请求必须一致吗？
以下就是关于诉讼请求与劳动仲裁申请请求问题的解答： 必须一致。 劳动者与用人单位发生争议，须通过仲裁或诉讼来解决纠纷的，劳动者应先向仲裁委提起仲裁，未经仲裁审理而直接向法院提起诉讼的，法院应依法作出不
2022-06-28 15,340 -
原告起诉请求与请求不一致是否有效
要看怎么不一致，如果包含在仲裁请求里面，是可以的，如果超越了仲裁请求的部分会被驳回相应诉讼请求，因为劳动争议案件，仲裁前置，没有经过仲裁的内容，法院不会直接审理。
2022-10-09 15,340
-
01:18
物权请求权是债权吗物权请求权不是债权。 物权请求权是指，当物权人的所有物被侵害或有可能遭受侵害时，物权人有权请求侵害人实施返还原物、恢复原状、停止侵害、消除危险、排除妨害的行为。物权请求权是以物权为基础而产生的权利，主要包括返还原物请求权、排除妨害请求权、消
2,169 2022.05.11 -
01:01
被动债权请求权什么意思无被动债权请求权，债权请求权，是指权利人基于债的关系而产生的、请求特定人为特定行为的权利。请求权是指权利人请求他人为特定行为（作为、不作为）的权利。债权不等同于请求权，但债权属于请求权。请求权是相对权的典范，即仅仅相对于某个特定的人产生效力
1,206 2022.04.15 -
01:01
什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,198 2022.04.15
