东莞的物流公司做三天意外死亡怎么办？
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公司股东死亡，其继承人可以继承其股东资格。但是如果公司章程对于股东死后股东资格的处理有特殊规定，以公司章程的规定为准。自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格。但是，公司章程另有规定的除外。
因为有限责任公司具有人合性和资合性，是基于股东之间的相互信任设立的，如果公司章程对此有所规定，那么应该按照公司章程的规定处理。 如果公司章程对股权继承没有特别规定，那么自原股东死亡之日起，其合法继承人就获得了继承其股权的权利。 之后，取得股权继承权的继承人需要携带证明其具有合法继承权的相关文件至公司登记地的市场监督管理局进行股权变更登记，具体需要的材料建议您向当地市场监督管理局咨询确定。
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意外死亡公安处理流程?对于意外死亡的，公安处理流程为：由接报案的公安机关保护现场，妥善处置尸体，询问有关人员，并进行现场勘查和工作；查明死因，需要解剖鉴定尸体的，待解剖鉴定后出具鉴定结论，并根据调查情况向死者家属出具死亡调查结论书。
2021.02.15 628
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2023-06-19 15,340 -
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劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
2022-08-11 15,340 -
老公在上班期间意外死亡意外死亡怎么办
《关于当事人对不服申请行政复议问题的复函》（劳社厅函〔2020〕号）的规定，按照《》第53条的规定，申请认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应该首先申请行政复议，对行政复议决
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工伤意外死亡怎么赔偿工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%，其
2,221 2022.05.11 -
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在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
2,193 2022.04.17 -
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意外致死怎么判刑根据我国《刑法》的相关规定可以知道，如果意外致死，构成过失致人死亡罪的，依法判三年以上七年以下有期徒刑；如果犯罪情节较轻的，依法判处三年以下有期徒刑。过失致人死亡的认定标准主要包括下面四点： 第一，侵犯了他人的生命权，剥夺他人生命，具有社会
2,046 2022.04.15
