总是加班到凌晨怎样跟老板加工资
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工作日加班到11点时薪应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
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公司加班到凌晨二三点合法吗不合法加班也是有限制的，不能超越劳动者的身体机能之外要求加班劳动，加班必须支付加班工资。一般工作不能采用通宵加班的做法，但是有突发情况为维护社会公共利益的除外。
2020.11.15 777 -
不加班被老板扣工资劳动者不加班被老板扣工资的，能通过告老板来维权。劳动者可以及时向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由其依法作出裁决；或者对仲裁结果不服的，依法起诉，由法院作出判决。
2020.01.03 149 -
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单位加班凌晨
关于单位加班凌晨有何规定有如下回答凌晨以前的时间视为四十四条第一项的延长工作时间，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。凌晨以后如果是周六日，不能安排休息的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报
2022-08-10 15,340 -
怎样跟老板要加班工资
有制度，有工作，加班后给加班费正常，按劳取酬是基本原则，不给钱简单，找借口不加班就是了，如果收到了压力那就看自己怎么想再决定了。
2022-12-18 15,340 -
凌晨加班的规定
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，关于凌晨加班的规定用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二
2022-08-19 15,340 -
加班到凌晨劳动局规定？
劳动法规定，用人单位与劳动者就加班协商一致后，一般每天不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过36小时。 有下列情形之一的，
2022-08-10 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,497 2022.04.17 -
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老板少发工资怎么办劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到单位拖欠工资，劳动者可以选择的救济途径，主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决，通过仲裁、诉讼来索要工资
2,011 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
11,384 2022.04.17
