右手中指、无名指和小指三个都骨折能获得多少赔偿?
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关于手指骨折所需支付的赔偿金额,法律层面尚未有统一的标准。通常情况下,此类索赔的金额大约在数千元人民币左右。在此过程中,我们需要对受伤所造成的损害程度进行评估和鉴定,因为不同的伤害结果会导致不同的赔偿情况。具体的赔偿金额将依据实际发生的骨折伤害状况来确定。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条,如果手指骨折仅造成了轻微伤害且没有达到残疾等级,那么赔偿项目包括但不限于以下几个方面:医疗费用、伤者住院期间的伙食补贴、生活护理费用、工伤期间的工资收入、交通及住宿费用等。 而如果造成了伤残,则赔偿项目还需增加以下内容:医疗费用、伤者住院期间的伙食补贴、生活护理费用、工伤期间的工资收入、交通及住宿费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。 对于七级至十级伤残的职工,工伤保险条例规定从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准分别为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。此外,劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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建议您先去当地劳动部门申请工伤认定和伤残鉴定,根据伤残等级确定工伤赔偿数额后,您就可要求单位和社保基金支付相应的工伤保险待遇。若单位未为您购买工伤保险的,则依法应由社保基金支付的工伤保险待遇则全部由单位予以承担。
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