中午休息间途中发生交通事故算不算工伤
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这个需要根据事实本质、受伤害者外出的目的、事发的的过程及原因来综合判断,才能作出算不算工伤的结论。如果仅是午休中外出游玩或购物、参加朋友聚会等出现交通事故,是不能认定工伤的。但是,从法理分析上,中午休息(非工作时间)时间则属于劳动者享有休息权的可自由支配时间,而没有任何法律法规规定休息(或午休)必须在工作场所内休息。假如劳动者的住处就离厂很近,这个时间完全可以回家或回住处休息,休息后正常上下午班,而在这途中遇到了交通事故(且非本人主要责任)造成了伤亡。那么,这样的情况是不是符合《工伤保险条例》第十四条第六款规定的:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”情形的工伤认定条件这样问题从法理推论上应当申请工伤认定。
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上班途中发生交通事故是否属于工伤要根据具体情况确定。并不是所有上班途中发生的交通事故都属于工伤,只有在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故才能属于工伤,除此之外应当认定为工伤的情形还有患职业病等法律法规规定的情形。
员工上班期间发生交通事故受伤,非本人主要责任的,能认定为工伤。 “非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。 在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素: (1)上下班的规定时间; (2)上下班的必经路线; (3)无本人责任或非本人责任; (4)机动车事故。
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下班途中发生交通事故算不算工伤
下班途中发生交通事故的不一定算工伤。如果是在公司规定的下班时间,合理的下班途中发生了非因劳动者本人主要责任导致的具体事故的,则算工伤。非本人主要责任,是指劳动者承担同等责任、次要责任和无责任的情形。
2020.02.13 183 -
下班途中发生交通事故算不算工伤
根据《工伤保险条例》的规定职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。同时需满足以下条件:1、必须在上下班的规定时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;3、必须
2022.04.16 650 -
员工下班途中下班途中发生交通事故算不算工伤
算。在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。
2020.10.17 498
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中午休息时间外出后上班途中交通事故,算不算
这个需要根据事实本质、受伤害者外出的目的、事发的的过程及原因来综合判断,才能作出算不算工伤的结论。如果仅是午休中外出游玩或购物、参加朋友聚会等出现交通事故,是不能认定工伤的。但是,从法理分析上,中午休
2022-10-10 15,340 -
上班途中发生交通事故算工伤吗, 上下班途中发生交通事故算不算工伤
员工在工作中发生意外事故受伤,是属于工伤范畴内的。如果是上下班途中,员工属于乘车人,是不承担任何责任的,那么也是属于非本人主要责任的交通事故,也是属于工伤范畴内的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下
2022-03-04 15,340 -
上下班途中发生交通事故算工伤吗上下班途中发生交通事故算不算工伤
不算,上下班路上,发生非本人负主要责任的交通事故,才属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前
2022-02-07 15,340 -
上班期间下班途中发生交通事故,上下班途中发生交通事故算不算工伤
不算工伤 根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性
2022-03-22 15,340
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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
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交通事故中的误工费怎么算
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3,141 2022.04.17 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
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