用人单位如何与职工签订保密协议
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用人单位与员工在劳动合同中约定保密条款或保密协议应当做到表述内容清晰、明确、有效，遵守相应法律法规规定。 1、遵循公平原则，《合同法》第5条规定：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。保密协议作为平等主体之间的协议也必须遵循公平、平等的原则，才具有法律效力。 2、明确保密范围。企业与职工在约定保密内容时，要把保密的事项、保密范围、和保密期限等明确下来。只有约定内容清晰，保密期限明确的事项在发生纠纷时才可以更好地得以解决，让当事人承担保密义务。 3、明确保密主体。一般来说，保密协议适用于技术或其他有保密性质的岗位，但是如果一般员工在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入保密主体的范围，承担保密责任。 4、在竞业禁止的限制上可以细化。如列举，在职职工不得到同类企业兼职、离职后未经同意不得到原企业竞争对手处任职、在若干年限内不得自行组建同类企业参与竞争、不得唆使原单位的其他员工接受外界聘用、不为企业竞争对手提供咨询、建议服务等。参照原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》、XX《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》，竞业限制的时间一般不得超过3年。 5、竞业禁止的补偿和违约责任。用人单位支付一定数额的经济补偿，一般不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3。违约金一般不超过补偿费的1至2倍。对于侵犯商业秘密的行为，原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，职工违反保密协议造成用人单位损失的，应当按《反不正当竞争法》第20条的规定支付用人单位赔偿费用。以上规定仅适用于保密协议没有明确违约责任的情况。若其他用人单位与员工共同对原用人单位造成损失的，可同时要求该单位承担连带赔偿责任，其份额一般不低于赔偿总额的70%。
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与用人单位签订保密协议的注意事项： 1、只有单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，才能够要求其签订保密协议的； 2、保密协议的范围主要是指单位依法享有的商业秘密和与知识产权等； 3、保密协议约定的保密期限不得超过2年。
签订保密协议的事项有： 1、只有单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，才能够要求其签订保密协议的； 2、保密协议的范围主要是指单位依法享有的商业秘密和与知识产权等； 3、保密协议约定的保密期限不得超过2年。
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怎么与用人单位签订保密协议与用人单位签订的保密协议中，应当约定好需要保密的事项，例如对商业秘密和知识产权保密；违反保密事项的责任；保密的期限；保密的方式；双方的权利和义务等内容。
2020.02.12 105 -
与用人单位签订保密协议的注意事项签订保密协议过程中，明确签订保密协议的主体，用人单位应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议，而不是普通员工或职工，更不能是全体员工；明确保密的范围和内容；明确双方的权利、义务。
2020.04.09 277 -
用人单位可以与劳动者签订保密协议吗用人单位可以与劳动者签订“保密协议”。对于负有保密义务的劳动者，用人单位在与其协商达成一致后，可以签订书面的保密协议，约定需要保密的事项、时间、范围、和违约责任等内容。
2020.09.10 94
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如何与用人单位签订保密协议
签订保密协议的事项有： 1、只有单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，才能够要求其签订保密协议的； 2、保密协议的范围主要是指单位依法享有的商业秘密和与知识产权等； 3、保密协议约
2022-05-14 15,340 -
如何与用人单位订立保密协议
与用人单位签订保密协议的注意事项： 1、只有单位高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员才能要求其签订保密协议； 2、保密协议的范围主要是指单位依法享有的商业秘密和知识产权； 三、保密协议约定
2021-11-03 15,340 -
怎样与用人单位签订保密协议
签订保密协议需与用人单位约定好需要保密的事项，例如对商业秘密和知识产权保密；违反保密事项的责任；保密的期限；保密的方式；双方的权利和义务等内容。
2022-07-11 15,340 -
怎么与用人单位签订保密协议
签订保密协议需与用人单位约定好需要保密的事项，例如对商业秘密和知识产权保密；违反保密事项的责任；保密的期限；保密的方式；双方的权利和义务等内容。
2022-06-03 15,340
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