意外工伤赔偿标准有哪些
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意外工伤赔偿条件是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，意外受伤的；或者在从事与工作相关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履职受到暴力伤害的。都可以认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条第一款第 一、 二、三项的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
《工伤保险条例》第十四条第一款 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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工伤的赔偿标准，工伤赔偿包括以下赔偿项目： 一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 二、住院伙食补助费、交通、食宿费：1、住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费为地方规定标准×人数×天； 三、辅助器具费用辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准； 四、停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长； 五、停工留薪期护理费； 六、一次性伤残补助金； 七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定； 八、发生工亡的，则涉及一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
1、根据《工伤保险条例》工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。 2、意外工伤赔偿标准包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期工资、停工留薪期护理、评残后的护理费、职工因工致残被鉴定为1级至10级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、职工因工致残被鉴定为1级至6级伤残的，按月支付伤残津贴、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、工伤康复费、辅助器具费、工伤复发待遇、因工死亡待遇的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
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2022-08-29 15,340 -
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2022-09-03 15,340 -
职工意外身亡工伤赔偿标准有哪些
1、公司有帮该员工购买工伤保险，则企业基本不用赔偿，由社会保险基金负责。2、具体赔偿项目和金额如下，《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养
2022-10-18 15,340
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工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的
35,811 2021.04.25 -
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轻伤二级赔偿最新标准有哪些轻伤是指，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。行为人致人轻伤的，需要赔付医疗费、营养费、误工费、陪护费、交通费、残疾赔偿金等。赔偿的法律依据为《最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。行为人应当根据该司法解释，以及被害人
2,493 2021.01.27 -
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