公司未给员工购买五险离职了是不是有补偿金
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社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。 因此，单位未给你依法缴纳社保的做法是违法的，应予补缴。员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。 你可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决，仲裁时效为一年。
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公司不给员工买五险如何赔偿公司不给员工买五险，劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同，不需要提前一个月，然后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿工资补缴社会保险。根据相关规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在
2023.04.21 755 -
员工离职公司是否应该给予补偿金员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.05.25 180 -
五险一金是公司必须要给员工买吗五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。
2020.03.20 526
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公司没给员工买五险一金是否有补偿？
签署后必须依法为员工购买五险一金。依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直
2022-09-22 15,340 -
公司是不是必须要给员工购买五险一金
根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养
2022-04-14 15,340 -
公司未给员工买社保离职有补偿吗
有补偿。 1.用人单位没有为劳动者缴纳社保，劳动者可以要求用人单位补交社保。 2.2009年和2010年没有与劳动者签订无固定期限的劳动合同的情况下，应当向劳动者支付每月两倍的工资。 3.由于用人单位
2022-05-09 15,340 -
公司不给员工购买五险一金怎么办
建议您与单位协商,如用人单位有违反劳动法的行为可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决,您也可以委托律师提起劳动仲裁，维护您的合法权益 关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单
2022-03-29 15,340
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公司买的五险一金辞职了怎么办辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下： 1、养老保险：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样
1,443 2022.05.11 -
00:50
五险在公司买了后辞职了怎么办五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继
3,081 2022.05.11 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,841 2022.04.17
