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市九级能赔多少钱呢?

2022-10-18 16:01

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2022-10-18回复

专业分析:

1、医疗费:以发票为准,因此需要保留好发票原件。2、伤者住院期间的伙食补助费:30元一天。(算住院期间:比如住院10天,就按照10天计算)。3、伤者住院期间生活护理费:80元一天。(算住院期间:比如住院10天,就按照10天计算)。4、工伤期间的工资;在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。5、交通食宿费:以发票为准。6、辅助器具费:可参考:2015年2月2日四川省人力资源和社会保障厅《四川省工伤保险辅助器具配置目录》【川人社办发〔2015〕16号】7、一次性伤残补助金:9个月工资。8、一次性工伤医疗补助金:6个月成都市社会平均工资(6x4790=28740元)9、一次性伤残就业补助金:10个月成都市社会平均工资(10x4790=47900元)

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根据鉴定的等级进行相应的赔偿,工伤九级伤残补助金为9个月的本人工资;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。

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工伤九级,按照《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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