企业养老金规定是什么
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养老金这几年一直在不断的调整，未来几年，企业养老金应该还会持续上调，有这几个理由支撑！！ 第一，职工养老保险个人账户制度的完善。养老金的领取跟缴费年限、缴费时长、缴费总额有关，也与当地的物价水平有关，随着养老保险制度越来越完善，人们的生活水平也越来越高，人们缴纳养老保险意识增强，上涨养老金也成为了保障人们生活的必然。 第二，社保基金收入增加。前段时间最新消息，划转部分国有资本充实社保基金，社保基金收入增加，这些收入也是要用到人们的社保当中去的，这也是支撑养老金上涨的理由。 第三，可能延迟退休年龄，延迟退休是一直以来被讨论的话题，目前也是在研究制定方案阶段，并没有具体的实施。一旦实施，养老金统筹基金的压力将会被缓解，养老金统筹基金的收入也将增加，取之于民用之于民，这也是职称养老金上涨的理由。 第四，养老金实现全国统筹。之前养老金是省级统筹，各地水平发展不一。实现全国统筹之后，能化解部分地区的负担，切实实现共济功能。 养老金不仅会上涨，还会向艰苦边远地区和高龄企业退休人员倾斜。
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山东退休金调整方案：每人每月增加65元养老金。按以下两部分计算增加养老金：1．按2020年12月本人基本养老金的1.2%确定月增加额。2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.2元。缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。2020年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
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