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什么情况下旷工扣工资合法旷工造成用人单位经济损失，双方劳动合同有约定的，扣除工资合法。但但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 旷工多少天可以解除劳动合同 1、旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定
2022.10.09 293 -
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旷工有五种情况旷工的情况有以下五种： 1、未履行请假手续而擅自离开工作岗位的； 2、请假未获批准擅自离开工作岗位的； 3、请假期满，不续假而逾期不归的； 4、续假未获批准而逾期不归的； 5、不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。
2020.11.29 527
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什么情况算旷工
一般旷工包括以下情形： 1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的; 2、请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归的; 3、不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。
2022-08-22 15,340 -
什么情况下算旷工
没有按照用人单位规定提供劳动，且没有正当理由，没有经过用人单位同意的算矿工。旷工属于严重违反用人单位规章制度，单位可以以此为理由与劳动者解除劳动合同。
2022-07-12 15,340 -
什么情况下才算算旷工
没有按照用人单位规定提供劳动，且没有正当理由，没有经过用人单位同意的算矿工。旷工属于严重违反用人单位规章制度，单位可以以此为理由与劳动者解除劳动合同。
2022-11-02 15,340 -
工伤鉴定后旷工在什么情况下算旷工?
1、工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工
2023-02-08 15,340
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男方什么情况算骗婚根据我国当前的法律规定，骗婚，即采用婚姻为诱饵诈骗钱财，或用欺骗的手段缔结可撤销婚姻的行为，骗婚的实质是用婚姻作为诱饵，诈取对方的财物。这里面有许多细节是需要认真调查的，所以，如果感觉到对方是在骗婚，最好向公安机关报案，让专业司法机关来进行
1,499 2022.04.17 -
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什么情况算近亲结婚直系血亲或者三代以内的旁系血亲结婚属于近亲结婚。 近亲申请结婚，民政部门不予登记，近亲之间结婚属于法律禁止结婚的情形之一，结婚后发现婚姻双方是近亲的，当事人可以向人民法院申请宣告婚姻无效。人民法院受理申请宣告婚姻无效案件后，经审查确属无效婚
517 2022.07.06 -
01:06
什么情况可以辞退员工存在以下几种情形的，用人单位可以将员工辞退： 1、单位与员工协商一致，解除劳动合同的； 2、员工存在法定的过失情形的，包括：严重违反本单位的规章制度的、在试用期内发现无法达到单位录用条件的、被依法追究刑事责任的、工作严重失职并给单位造成重大
3,109 2022.04.17
