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没有工作的罪犯缓刑怎么处理

2021-11-04 10:15

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2021-11-04回复

专业分析:

过失犯罪缓刑如果公司没有辞职,如果公司没有解除劳动合同,被判缓刑后是否有工作,由用人单位决定。依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业时,应当如实向有关单位报告自己受过刑事处罚,不得隐瞒。

法律依据:

《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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过失犯罪缓刑有如果公司没有辞退有工作,如果公司与其解除劳动合同没有工作,所以被判处缓刑后有没有工作,由用人单位自行决定。依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。

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广东律参律师事务所

在缓刑期间又犯新罪的,这样处理:被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照数罪并罚的规定,决定执行的刑罚。

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