解除劳动合同再就业工资金多少合适
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《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
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解除劳动合同的再就业补偿金是，劳动者在公司工作每满一年的，给予一个月工资的补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予半个月工资的补偿金。
公司解除劳动合同需要支付的补偿金是：劳动者在公司工作每满一年，都应该给予一个月工资作为补偿金；工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予半个月工资的补偿金。
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解除劳动合同再就业补偿是多少解除劳动合同再就业补偿金以劳动者在本单位工作的年限为计算基数，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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