信访两个月没有答复应该怎么办
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如果两个月没签劳动合同的话，劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据法律依据第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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信访答复期限信访答复期限是收到信访事项之日起15日内。有关行政机关收到信访事项后，能够当场答复是否受理的，应当当场书面答复;不能当场答复的，应当自收到信访事项之日起15日内书面告知信访人。情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长
2020.12.28 5,333 -
关于信访件投诉的答复关于信访件投诉的答复是：对署实名举报的信访件，信访室工作人员收阅后，要及时送有关领导批阅，对信访人员予以答复。属于本级审计机关受理范围内的问题，在调查前要与举报人见面，详细了解案件线索，案件查结后，要将处理结果告知举报人，广泛征求意见。
2020.07.04 710 -
信访答复可以提起行政诉讼吗不能。政机关针对信访事项作出的登记、受理、交办、转送、复查、复核意见等行为，对公民、法人或者其他组织权利义务不产生实际影响的行为，不属于人民法院行政诉讼的受案范围。
2020.08.24 746
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对信访答复不服的怎么办
1、对信访答复的内容不服，只能自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。 2、对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。
2022-07-23 15,340 -
信访答复和答复不一致
你确定你提交了申请，并附上证据了吗？如果你做到这些他们没有答复的话，你可以直接要求他们答复，如果还不答复，可到通过信访方式要求他们答复。 另外，本网站的要求是一人一事只能提一个问题，你已经提了很多，律
2022-05-09 15,340 -
请问拖欠工资的信访答复函应该怎么写
ⅩⅩⅩ同志： 你给我局的来信于ⅩⅩⅩ年ⅩⅩ月ⅩⅩ日收悉。你来信反映的事项，根据《信访条例》的有关规定，我们决定ⅩⅩⅩ年ⅩⅩ月ⅩⅩ日受理你来信反映的问题，办理结果将及时回复给你本人。 单位名称 ⅩⅩⅩ年
2023-03-31 15,340 -
信访答复期限
一般是60天之内答复。《信访工作条例》明确规定：国家机关受理的信访事项，应当自受理之日起60天内，作出书面处理意见。情况复杂的，经相应机关负责人批准，可适当延长处理期限，但延长期限不应超过30天。 信
2022-07-17 15,340
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01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,722 2022.06.22 -
00:55
对法院判决不服应该如何信访对法院判决不服的信访方式如下：可以通过网络信访信息系统进行信访、发电子邮箱或打投诉电话给相关部门，也可以在公布的接待日和接待地点，向有关行政机关负责人当面反映信访事项。根据相关法律规定可知， 各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当向社会
13,295 2022.04.12 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,346 2022.05.11
