兼职合同解除需要给哪些补偿金
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解除兼职合同不需要赔偿。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
并不是只要企业跟劳动者解除劳动合同就要支付经济补偿金，而是有劳动合同法规定的下列情形的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金： １、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； ２、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； ３、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； ４、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； ５、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； ６、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； ７、法律、行政法规规定的其他情形。
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解除劳动合同要给补偿金吗如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。赔偿金的计算标准：每工作一年支付两个月的工资，不满半年的部分为一个月工资。如用人单位依劳动合同法第三十九条辞退，则不需要支付经济补偿金，也不
2020.02.14 136 -
解除合同补偿金包括哪些解除合同补偿金包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。劳动者自愿解除的合同终止，没有补偿金；存在法定事由使得劳动者无法续签的或用人单位主动解除的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付补偿金。
2022.08.09 171 -
单位解除劳动合同需要支付哪些补偿金单位解除劳动合同需要支付的补偿金如下： 1、劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不得超过十二个月； 2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定
2022.04.14 575
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兼职合同解除有赔偿金嘛
我想问的是你的兼职合同为什么解除，是因为你自己还是因为公司。要弄清楚才能给你详细解答。弄明白后请与我联系。
2022-07-27 15,340 -
解除合同需要给经济补偿金吗
试用期用人单位解除合同有如下情况的，用人单位不用支付经济补偿金。《劳动法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单
2022-10-05 15,340 -
兼职劳动合同解除是否需要赔偿
1.不需要补偿，公司可以告知辞去兼职，不辞去可以解除劳动合同。 2.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的；
2022-06-11 15,340 -
兼职解除劳动合同需要单位支付赔偿金吗
劳动关系有几种，一种是普通劳动关系，一种是临时用工劳动关系。如果是普通劳动关系，公司解除劳动合同的，需要根据劳动合同法规定给与经济补偿金：试用期内不用给付，试用期满后，按照劳动时间的长短给付，每满一年
2021-07-08 15,340
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解除合同补偿金怎么算劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
2,092 2022.04.25 -
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
5,108 2022.04.15 -
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合同解除定金如何赔偿在我国，定金作为担保合同履行的一项金钱保，在各种民事交易活动中非常常见。自然人在购买大额的不动产，比如订立购房合同时，大多会与房地产商约定多一项定金条款。定金可以作为履行时的担保，也可以作为解约时的惩戒。具体来说，根据我国民法典的相关规定，
1,166 2022.04.17
