退回来以后又签订劳动合同能解除吗
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如果劳动者达到退休年龄时已经开始依法领取退休金，不再具有劳动法意义上的劳动者身份，再就业时不能与单位签订劳动合同。用人单位雇佣该劳动者，两者之间为《民法典》调整的劳务关系，劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报酬的社会关系。
签订劳动合同可以解除。当签订的劳动合同期限届满了可以解除；当劳动者或者用人单位出现了法定的解除情形时双方都有权解除合同。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
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签订了订劳动合同还能解除劳动关系吗？签订劳动合同后当事人解除劳动关系的，还能维权。解除劳动合同之后，如果劳动者与用人单位存在劳动纠纷的，可以依法协商、申请调解或申请仲裁，比如解除劳动合同之后，用人单位没有依法支付工资的，就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2020.02.02 145 -
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协商解除劳动合同，签订劳动合同合同后还能撤销吗协议书是双方协商一致自愿签订的，不违反法律、行政法规的强制性规定，也不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。只有在一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的，才可以认定为显失公平。当事人
2020.05.06 146
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可以签订劳动合同退回来吗
劳动者达到退休年龄，不再具有劳动法意义上的劳动者身份，再就业不能与单位签订劳动合同。用人单位聘用退休劳动者，是民法典调整的劳动关系。劳动关系是指提供劳务的一方以劳动形式为需要的一方提供劳动活动，需要的
2021-11-03 15,340 -
退回以后可以再签订劳动合同吗
如果劳动者达到退休年龄时已经开始依法领取退休金，不再具有劳动法意义上的劳动者身份，再就业时不能与单位签订劳动合同。用人单位雇佣该劳动者，两者之间为《民法典》调整的劳务关系，劳务关系是指提供劳务的一方为
2022-05-16 15,340 -
劳务合同签订后可以解除劳动合同吗
根据《中华人民共和国》第31条规定签订解除劳动合同：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提
2022-08-09 15,340 -
劳动合同签订后单位又与员工解除劳动合同
《劳动合同法》第二条第二款规定： 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 所以你应当适用《劳动合同法》，但是劳动合同法是2008
2022-03-13 15,340
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01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
9,113 2022.10.03 -
01:38
合同签订后能更改吗根据合同法的相关规定，合同订立后就对双方当事人具有约束力，当事人应当按照合同的约定履行合同的义务。但这并不意味着，双方当事人只能按照原来的约定来履行义务。在达成一致的协议情况下，双方当事人可以在履行过程中，变更合同的具体内容。一般来说，合同
1,838 2022.04.15 -
01:09
被骗签合同能申请解除合同吗被骗签合同，可以申请撤销合同，但是不一定能够解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人受欺诈而依据非真实的意思表示签订的合同，为可撤销合同。受欺诈一方可以向法院或者仲裁机构，要求撤销该合同，从而使该合同至始不发生法律效力。但是
1,352 2022.04.15
