签订的工资可以不按这个标准开吗?可以比这个低或者比这个高吗?
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我国《劳动合同法》第82条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”同时《劳动合同法实施条例》第7条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同
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这个月底发上个月的工资,这种行为不叫押工资。用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月15号发放上月工资,不属于押半个月工资,是合法的工资发放方式,只要每月都按时足额发放上月工资,就不存在押工资的行为。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
签了合同可以反悔,但是要承担相应的违约责任,包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。根据《民法典》规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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()这个字可以上户口吗?
当然是可以上户口的,但是这种生僻字你可能要跟那个工作人员说清楚具体是哪个字,不然的话人家可能会容易给你搞错,然后,你要详细的跟他说清楚,你就要这个字态度好一点。
2020.11.27 639
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1,221 2022.04.12 -
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994 2022.04.17 -
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夫妻一方死都不离婚这婚还可以离吗
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1,810 2022.05.11