失业金与社保卡办理关系不大

失业保险金的申领步骤如下: 1. 如果符合领取失业保险金的条件,失业人员应向公司人事部督促,到当地社保局办理失业报备,并提交相关材料。 2. 公司人事部需在解除劳动合同之日前15日内派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备,如办理总人数超过8名,公司人事部需提前通知社保局预约报备。 3. 公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。 4. 社保局规定,缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金,并要求个人具备以下条件:不是个人原因失业的、已办理失业登记的、有再就业要求的、愿意接受再就业培训的。 5. 办理失业报备时,用人单位需向社保局递交四种材料,并加盖单位公章:单位出具的解聘通知书和相关档案材料、社保局统一格式4联式失业证明、社保局统一格式一式两份失业登表、社保局统一格式一份公司致社保局例行公文。 6. 失业登记后,社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去参加培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月,每多交一年在此基础上增领2个月,即交2年领取5个月,3年领取7个月,类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的,可报销医药费60到80%。 7. 失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片,到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起,失业人员凭失业保险金到指定地点领取失业保险金。 8. 失业人员主动辞职不能算作辞职。失业后应立即办理失业登记,不要过了办理时间,注意时效性。 9. 申领失业保险金应具备的条件包括:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格,这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:重新就业、应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇、被判刑收监执行或者被劳动教养、无正当理由拒不接受当地人民政府指定的部门或机构介绍的工作。