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公司为儿童虚报年龄是怎么造成工伤的

2022-06-26 15:31

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2022-06-26回复

专业分析:

根据国务院《禁止使用童工规定》第十条第一款规定,童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗罚户窜鞠诃角撮携郸毛,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。即使虚报年龄,依然享受工伤待遇,对于是童工的事实,不影响企业承担的责任,只是影响该企业承担使用童工的承认

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