社保工资基数如何计算
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2、医疗保险:个人2%,单位6%,例如基数3000,个人缴费60,单位缴费180,共缴费240元;(此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险,另算。) 3、失业保险:个人1%(有的地方调整0.5%),单位2%(有的地方调整1%),例如基数3000,个人缴费30,单位缴费60,共缴费90元; 4、住房公积金:个人8%,单位12%,例如基数3000,个人缴费240,单位缴费360,共缴费600元; 5、工伤保险:单位1-2%(比例看是什么行业); 7、生育保险:单位0.6%。 (除以上外有的企业会为员工缴纳1%的年金,另算。) 以上按照3000元基数算,个人共缴费(8%+2%+1%+8%)*3000=570元 企业共缴费(20%+6%+2%+12%+1%+0.6%)=1218元 这个是一般算法,由此可以看出,企业为员工完全缴纳社保的成本费用是十分大的。 如不清楚可以继续追问。
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养老保险费缴费基数不低于上年度社会月平均工资的40%,不高于上年度月平均工资的300%,其他险种缴费基数同养老保险。若单位按第一类人员(城镇职工)缴纳,养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;生育保险单位缴纳0.5%,个人不缴纳;大病医疗互助补充保险单位缴纳1%,个人不缴纳,失业保险单位缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;工伤保险根据单位行业标准确认缴费比例,个人不缴纳。
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。分析如下:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的,按实申报。
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社保工资的基数如何计算
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2021-07-08 15,340 -
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单位如何调员工社保基数单位调员工社保基数流程如下: 1、申请调高缴费基数的,可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报; 2、申请调低缴费基数的,需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件,至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据
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社保基数是税前工资还是税后工资社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个
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