怎样做好一个企业的工资方案？
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公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，出具注明日期的书面凭证，并告知对方当事人。
不一样。私营独资企业和个人独资企业的区别： (一)私营独资企业是无限责任，个人独资企业是有限责任; (二)私营独资企业交纳个人所得税，个人独资企业交纳企业所得税,; (三)私营独资企业是企业非法人，个人独资企业是企业法人。 私营独资企业，是指由一人投资经营的私营企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。独资企业的出资人为一个自然人，既是所有者，也是经营者，依法独自享有企业的收益，并承担全部风险。独资企业在世界上的很多地区不需要在政府注册。 个人独资企业是一种很古老的企业形式，至今在商业经营中广泛应用，它的典型特点是个人出资，个人经营，个人自负盈亏，个人自担风险。个人独资企业是商品经济发展的产物，无论是在发达国家还是发展中国家，个人独资企业是一种普遍的经营方式，以其规模小，经营方式灵活，对社会生活有较强的补充性，来满足社会生活的需要。
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企业停工一个月的工资怎么计算因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
2020.05.18 481 -
企业做的不好就停产停工几年还能发工资吗受疫情影响企业停产停工，需要正常发放工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标
2020.08.28 110 -
个人独资企业年报怎么做企业应当在每一年的上半年度向工商管理部门报送上年度报告，并在网上公示。这一信息公示可以在国家企业信用信息官方网站查询，一旦企业没有按时报送年报或者进行相应审核，企业将会受到一定程度的行政处罚。
2020.10.29 453
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如何做好企业融资方式的选择
啄食顺序理论 上述MM定理认为，融资方式对一个公司的价值没有影响的诸多假设前提之一，就是“不存在不对称信息”的问题。不过，在现实生活中，不对称信息的因素客观存在，导致不同融资方式对公司价值产生重大影响
2022-08-04 15,340 -
企业有怎样做工资？
基于公司业绩成长与社会经济变动的考虑，或者员工的工作努力程度使工资变动成为必要时，在与工会取得协议的前提下，可对员工的基本工资实施加算或减算处置。
2022-08-26 15,340 -
一个朋友是做企业的，谁知道怎样办理企业增资啊？？
1、公司变更登记申请书；（可从网上下载） 2、股东大会决议；（可从网上下载） 3、公司章程修正案，需与原公司章程核对。
2022-07-27 15,340 -
企业旷工怎样扣工资才好呢？
员工旷工扣工资参考如下： 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除
2022-07-23 15,340
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私营企业和个人独资企业的区别私营企业和个人独资企业的区别：个人独资企业就是个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业；私营企业是指生产资料属于私人所有，雇工8人以上的营利性的经济组织。个人独资企业与私营企业的主体不同，但是私人企业中是包
5,289 2022.04.17 -
01:01
破产企业的员工工资怎么办公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中，对企业员工的
3,692 2022.04.15 -
01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,624 2022.05.11
