一至享受伤残津贴该不该教和
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需要交纳工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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一至四级伤残职工享受下列待遇：伤残补贴，一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月；伤残津贴，一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴。
根据目前我国政策，退休教师是没有教龄津贴的，就算是2019年执行的受到广泛点赞的河南省增加教龄补贴按照十年教龄领取100元，30年教龄领取300元，但也仅针对在岗教师的上涨，对于退休的教师并不适用。
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1至4级伤残津贴终身吗一至四级伤残津贴原则上是终身的。伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为 五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由
2020.07.30 1,276 -
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一至四级伤残农民工一次性享受伤残津贴的标准不得低于
伤残津贴费。依照计算的年龄差，一级伤残人员每一年发给3.3个月，二级伤残人员每一年发给3个月，三级伤残人员每一年发给2.7个月，四级伤残人员每一年发给2.4个月。一至四级伤残农民工一次性享受伤残津贴待
2022-04-22 15,340 -
一至四级伤残农民工一次性享受伤残津贴的标准不得低于
伤残津贴费。依照计算的年龄差，一级伤残人员每一年发给3.3个月，二级伤残人员每一年发给3个月，三级伤残人员每一年发给2.7个月，四级伤残人员每一年发给2.4个月。一至四级伤残农民工一次性享受伤残津贴待
2022-03-11 15,340 -
工伤5级伤残能否享受受残津贴
可以继续享受伤残津贴，直到达到退休年龄、符合领取养老保险待遇的条件并已开始领取养老保险待遇时为止。 《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基
2022-03-26 15,340 -
伤残补助金和伤残津贴可以同时享受吗
伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，一次性支付。伤残津贴是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿，一般是长期待遇
2022-10-23 15,340
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补贴和津贴的区别是什么补贴和津贴的区别区别有三个：含义、形式、性质。首先在含义上，津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。其次在形式上，津贴的主要形式：地区津贴；野外作
1,628 2022.05.13 -
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十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,335 2022.05.11 -
00:49
打人至轻微伤应该怎么判刑根据《中华人民共和国刑法》及《治安管理处罚法》的规定，故意伤害他人造成轻微伤不构成犯罪，但公安部门可能进行治安处罚，即拘留五日以上十日以下并且罚款二百元以上五百元以下。另外，还得承担被伤者的经济赔偿。但是如果故意伤害他人至轻伤，情节较轻的，
2,276 2022.05.11
