劳动合同不合理怎样办？
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劳动合同不合理的处理办法：劳动合同不合理，劳动者可以与用人单位协商修改劳动合同；如果用人单位不同意，违法的条款对劳动者不具有法律拘束力。劳动合同是员工在入职后一个月内由单位和员工签订的，需要双方协商一致，如果协商不一致，则劳动合同不成立。
1.HR首先需要通过互联网寻找可以开展电子合同综合业务的第三方合作机构。 2.接下来劳资双方均应认真阅读该机构公示的操作指南和服务流程，对电子合同业务的办理做到深入了解 3.劳资双方应根据平台指引进行实名认证。 4.员工通过手机端手写签名样式并上传，企业应将章模图片拍照上传，平台会自动生成签名和章模的图片。 5.由企业方将起草定稿的劳动合同文件通过电子文档形式上传至平台服务器，后由企业方发起请求，框定签署位置后，等待员工回复。 6.由员工实名登录平台后，根据标识提示，使用电子签名，完成合同签署。 7.合同签署后，平台自动会生成数据文本并进行备案留存，禁止任何一方无痕修改。 另外，平台对电子合同的服务内容还包括电子合同的提醒、分类、归档、查询和检索等，能够使得合同的存储、查看和下载更加安全、便捷和高效。
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公司不法劳动合同怎么处理不合理劳动合同劳动者与用人单位签订了劳动合同后劳动者或者用人单位认为有某些条款不合理的，可以重新签订劳动合同，已经签订的有不合理条款的劳动合同，违法的条款无效，其他有效的条款继续合法有效。
2020.02.03 148 -
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2020.12.12 266
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劳动者不签订劳动合同怎样办理
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2023-06-01 15,340 -
劳动合同怎样办理？
一、鉴证时，当事人应提供下列材料： (一)签订的劳动合同文本二份(注：劳动合同文本应用钢笔真写严禁涂改)，劳动合同鉴证登记表一式两份; (二)用人单位为法人的，应提供国家工商行政管理部门颁发营业执照副
2022-08-10 15,340 -
劳动合同不合理怎么办
1、公司规定不合理，没有效力；2、不能胜任工作，应该以“实际工作完成量为标准还是以考核数据为标准”为标准；3、如果合同上没有规定具体的工作地点，即便是没有不胜任工作，在市区内也可以变更地点的；4；合同
2022-01-28 15,340 -
劳动合同不合理，怎么办？
如果你没有违反劳动合同法第39条规定的以下情况，单位是无权单方面解除劳动合同的，（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大
2022-03-26 15,340
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企业不签劳动合同怎么办公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如
733 2023.01.04 -
01:11
工厂不签劳动合同怎么办未签订劳动合同，有以下几种解决途径： 1、和单位协商解决，直接向用人单位提出签订劳动合同的要求； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，可以向劳动监察机
559 2023.02.27 -
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劳动合同找不到了怎么办劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文
4,517 2022.04.17
