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工厂要拆迁员工怎么办如果工厂搬迁，员工可以得到相应的补偿。搬迁企业职工原则上全部安置。企业应当与职工协商变更劳动合同。企业与职工对劳动合同内容不一致，或者职工不愿随企业迁入新工作场所的，企业可以依法解除劳动合同，并依照劳动合同法的有关规定支付经济补偿。在单位连
2022.04.13 656 -
工厂拆迁怎么补偿员工工厂拆迁的补偿款不会直接给到工人，工厂拆迁与工人没有直接关系，工人与工厂之间的关系应当按照劳动合同相关的法律规定来进行处理而拆迁的补偿对象是被拆迁房屋的所有权人，也就是工厂厂房，设备等的所有权人。作为工厂员工的话，工厂拆迁工厂与员工约定的合
2022.04.13 579 -
工厂拆迁员工怎么赔偿工厂拆迁的补偿款不会直接给到工人，工厂拆迁与工人没有直接关系，工人与工厂之间的关系应当按照劳动合同相关的法律规定来进行处理而拆迁的补偿对象是被拆迁房屋的所有权人，也就是工厂厂房，设备等的所有权人。作为工厂员工的话，工厂拆迁工厂与员工约定的合
2020.11.24 185
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工厂拆迁员工资怎么算
经济补偿金的标准是： （一）补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算： 1、工作一年=一个月； 2、6个月≦工作年限<1年的，按一年算，即相当于补偿1个月工资； 3、工作年限<6个月的，按半个月算； 4
2022-04-22 15,340 -
工厂拆迁员工怎么补偿
首先要看你的劳动合同中是否对工作地点进行约定。如果厂房搬迁导致变更合同的，你们可以不同意变更；如果厂房搬迁在合同约定的工作地点内的，则不能要求赔偿了。 至于赔偿的话，可以要求厂方向劳动者支付经济补偿金
2022-03-19 15,340 -
北京工厂拆迁员工不去怎么办
不要生气，其他律师太累睡觉去了，我来回答，如不满意请海涵： 1、企业搬迁，可依法与部分职工单方面解除劳动关系，法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第40条、41条； 2、如员工与企业继续保留劳动
2022-03-17 15,340 -
工厂拆迁员工怎么赔偿呢
有以下标准： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区
2022-06-11 15,340
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01:34
工厂拖欠员工工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
966 2022.04.17 -
01:12
厂家拖欠员工工资怎么办厂家拖欠员工工资的，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监大队察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额；如果未签订
524 2022.05.18 -
00:54
工厂老板拖欠员工工资怎么办当劳动者被工厂老板拖欠工资的情况出现时，员工可以与工厂老板协商解决，也可以提起诉讼或者是申请仲裁。其中，员工最好先与用人单位协商解决，如果是出现实在无法协商解决的情况，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合
1,939 2022.04.15
