您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司解除劳动合同起诉需要多少费用

公司解除劳动合同起诉需要多少费用

2023-07-11 17:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2023-07-11回复

专业分析:

1、民事案件收费 (1)无财产争议案件 普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于20000元。 (2)法律文书案件 代为撰写、修改、审查法律文书,根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素,每份文书在600-2000元之间协商收费。 (3)律师见证 根据法律文书的性质、所需时间等因素,按每件2000-10000元之间协商收费。 (4)代办公证 律师代办公证的事务不同,每件1500-3000元之间协商收费。 (5)律师函及法律意见书 为委托方出具律师函或法律意见书,根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费,每份为1500-20000元之间协商收费。 2、刑事案件收费 (1)侦查阶段(含检察院自侦):6000-18000元人民币; (2)审查起诉阶段:6000-30000元人民币; (3)审判阶段:8000-50000元人民币; (4)代理刑事自诉、附带民事诉讼6000-60000之间协商收费。 (5)涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件,代理费按上述标准的2倍收取。 3、民商案件收费 (1)争议标在10万元以下部份:收取7%服务费; (2)争议标在10万元以上但在100万元以下部分:收取6%服务费; (3)争议标在100万元以上但在500万元以下部分:收取5%服务费; (4)争议标在500万元以上但在1000万元以下部分:收取3%服务费; (5)争议标在1000万元以上但在5000万元以下部分:收取1%服务费; (6)争议标在5000万元以上部分:收取0.5%服务费。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

公司提出解除劳动合同要三十日后生效。员工有法定解除情形的,公司可以提前三十日以书面形式通知员工本人解除劳动合同,或者在额外支付员工一个月工资后解除劳动合同。

章法律师

广东律参律师事务所

如果公司是违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资则指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

律师普法更多>>
  • 公司通知解除劳动合同需要提前多少天
    公司通知解除劳动合同需要提前多少天

    公司通知解除劳动合同一般需要提前30天通知。公司按照《劳动合同法》解除劳动合同的,需要提前30天通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。

    2020.01.30 114
  • 公司解除孕妇的劳动合同需要赔偿多少
    公司解除孕妇的劳动合同需要赔偿多少

    员工在怀孕期间,用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工作年限,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限; 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳

    2020.12.28 116
  • 公司解除劳动合同需要提前多久
    公司解除劳动合同需要提前多久

    公司通知解除劳动合同一般需要提前30天通知。

    2020.03.12 117
专业问答更多>>
  • 劳动合同到期公司解除需要赔偿多少费用

    对于用人单位煤矿解除劳动合同协议书应该怎样赔偿,做出如下解答: 1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就能够解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。期满之

    2023-05-28 15,340
  • 公司解除劳动合同起诉律师收费多少

    (一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费: 标的额费率 1

    2023-01-05 15,340
  • 劳动合同解除需要赔偿多少费用?

    (1)社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等; (3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖

    2022-08-20 15,340
  • 工作两个月公司要解除劳动合同费用多少

    工作两个月公司解除劳动合同,要单位支付半个月的工资作为经济补偿。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (

    2022-05-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 因公司原因解除劳动合同 01:18
    因公司原因解除劳动合同

    首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限

    2,239 2022.04.15
  • 公司违法解除劳动合同赔偿 01:30
    公司违法解除劳动合同赔偿

    今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照

    2,594 2022.04.15
  • 劳动纠纷起诉费是多少 01:14
    劳动纠纷起诉费是多少

    劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳:财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,

    3,349 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?