那个没有合同劳务关系方面的内容
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者和用人单位未签订劳动合同，劳动者举证与用人单位存在劳务关系。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳务关系，通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则很难确认录音材料的真实性；6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动合同书应当包括以下内容： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
党务公开的具体内容： 领导班子分工；党组成员及分工； 党组和直属机关党委重要工作部署及落实情况。 班子自身建设情况；党建工作年度计划及年度目标完成情况。 党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工及落实情况；违纪党员处理情况。 干部制度执行情况。干部考察预告、任前公示、竞聘上岗、奖惩情况以及《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的公开事项。 党员发展情况；党费缴纳情况；党内各类先进评比情况；群众普遍关心的重要事项办理落实情况。 其他需要公开的事项。
-
合同有哪些方面的内容订立合同要有以下内容： 1、当事人的姓名或者名称和住所； 2、合同标的； 3、双方的权利义务； 4、价款或者报酬； 5、违约责任； 6、合同解除事由； 7、当事人约定的其他内容。
2021.03.19 135 -
劳动保护的内容有哪三个方面劳动保护的三个主要内容：安全技术；工业卫生；工作时间和休假制度。劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。
2020.01.26 416 -
没签合同劳动关系变劳务关系么没签劳动合同属于劳动关系的也不会变成劳务关系，是否签订劳动合同不是劳动关系与劳务关系的区分点。 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者
2020.05.11 238
-
那个劳务分包合同评审方面的内容
工程名称 一期扩建 信息来源 l合同草案 工程部位 一、二栋厂房 □合同更改 合同名称及合同概况：（合同起草部门填写） 《建设工程监理合同》 □合同要求 □更改要求 □管理承诺 包括工程明示的要求、隐
2022-06-30 15,340 -
那个收养关系再审方面的内容
解除收养关系的判决，当事人不服的，可以申请再审有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉 《民事诉讼法》 第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向
2022-06-17 15,340 -
那个关于没有立案拘传方面的内容
根据法律规定，拘传是强制措施，没有立案是不能拘传的。 拘传是指公安机关、人民检察院和人民法院对未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人，依法强制其到案接受讯问的一种强制措施。传唤是指对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑
2022-07-03 15,340 -
那个关于脱离继母赡养关系方面的内容
你父亲和继母离婚，你们之间就没有关系了。 如果你父亲和继母结婚时你未成年，继母对你有抚养行为，那你有义务赡养她； 如你父亲和继母结婚时你已成年，继母对你没有抚养行为，可以暂时不管它。但不能彻底脱离。
2022-07-02 15,340
-
01:19
没有书面合同怎么证明有合同关系对于未签订书面合同，但当事人之间确实存在合同关系的情况，当事人需要寻找其他证据以证明合同关系确实存在，比较常见的证据有以下几种：1、书证。例如，在买卖合同关系中，当事人可以以签署的送货单、收货单、结算单、发票等函件、凭证作为书证；2、物证。
2,304 2022.05.11 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,076 2022.04.17 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,177 2022.04.17
