老板超出十天没有发工资呢,我可以直接走吗
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发了工资不可以直接走。劳动者拿到工资以后,应当办理完离职手续以后,才可以走人。离职员工除了工作需要交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,如果出现工作脱节,减少不必要的经济损失。
发了工资不可以直接走。劳动者拿到工资以后,应当办理完离职手续以后,才可以走人。离职员工除了工作需要交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,如果出现工作脱节,减少不必要的经济损失。
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老板不发工资可以直接向法院起诉吗
公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的
2020.06.25 923
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老板拖欠我工资我可以直接走人吗?
1、用人单位拖欠工资,劳动者能够通知用人单位离职,并可要求结清工资以及经济补偿。 2、《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
2023-01-12 15,340 -
老板不发工资可以直接拿钱走人吗
不可以,别人违法,那是别人的事,建议你通过法律途径解决。你直接拿财物,就涉嫌职务侵占,弄不好别人报警,你还会被抓。
2022-10-27 15,340 -
交了老板没批我直接走了有工资吗
老板是发工资的,有什么事跟老板好好商量。
2022-10-29 15,340 -
没有口头离职老板不同意就直接走,老板不发放工资可以吗
不可以。如果老板最后没有发放工资的话,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,还可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
2022-10-24 15,340
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老板一直拖欠工资不发怎么办
老板一直拖欠工资不发的处理办法如下: 1、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按约定支付工资; 2、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门介入处理; 3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护
892 2022.09.25 -
01:09
老板没钱一直拖欠工资怎么办
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动
3,372 2022.04.17 -
00:52
拖欠工资可以直接起诉吗
拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉,并没有明确规定。换句话说,只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利
5,107 2022.04.17