员工提供担保违反劳动法么?
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员工提供担保违反劳动法,用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法以担保名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还并且处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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员工为他人担保的违反劳动法吗?
员工在入职时向单位提供担保是违反劳动法律法规的,用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法以担保名义向劳动者收取财物的,则由劳动行政部门责令限期退还并且处以罚款;给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任。
2020.04.26 263 -
单位违反劳动法员工提出解除劳动合同
如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者
2020.07.27 599
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员工提供担保违反劳动法么
员工提供担保违反劳动法,在劳动法中规定的是用人单位不得进行要求劳动者提供担保。
2022-07-11 15,340 -
员工提供担保违反劳动法吗
员工在入职时向单位提供担保是违反劳动法律法规的,用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法以担保名义向劳动者收取财物的,则由劳动行政部门责令限期退还并且处以罚款;给劳动
2022-07-15 15,340 -
公司为员工提供担保违反劳动法吗?
员工提供担保违反劳动法,在劳动法中规定的是用人单位不得进行要求劳动者提供担保。
2022-11-04 15,340 -
员工担保违反劳动法吗
员工在入职时向单位提供担保是违反劳动法律法规的,用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法以担保名义向劳动者收取财物的,则由劳动行政部门责令限期退还并且处以罚款;给劳动
2022-11-12 15,340
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00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,483 2022.05.11 -
01:20
诉前财产保全要提供担保吗对于诉前财产保全,法院会强制申请人提供担保。如果在申请财产保全后未提供担保,法院会依法驳回其申请。人民法院对于可能因为当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人的其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全
3,343 2022.04.15 -
01:07
员工劳动合同诉讼要如何提起个人要提起诉讼的,首先要写好起诉状,起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后,再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地,或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后,会先组织双方进行调解,调解成功的
656 2022.05.13