公职人员记过处分应有哪些影响
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政务处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。政务处分的,首先在此期间不得晋升职务和级别,记过处分的,不得晋升工资档次。政务记过处分满十二个月,有悔改表现,且并没有违法违纪行为的,应当解除处分。
公务员以及参公人员,在政务处分期内,是不得晋升职务、职级、衔级和级别的;如果受到的政务处分是被记过、记大过、降级、撤职的,期间是不得晋升工资档次的。如果被撤职的,要按照有关规定降低职务、职级、衔级和级别,同时还会降低工资和待遇。国有企业管理人员,此类人员在政务处分期内,是不能晋升职务、岗位等级和职称的;如果被记过、记大过、降级、撤职的,还不能晋升薪酬待遇等级。如果是被撤职的,要降低职务或者岗位等级,同时还要降低薪酬待遇。
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公司员工记过处分的影响
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1.行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次; 2.受撤职处分的,应当按照规定降低级别。 3.《行政机关公务员处分条例》第八条行政机关公务
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