可以获得劳动补偿金的情况
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什么情况下可以获得劳动补偿金: 一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 二、未及时足额支付劳动报酬的; 三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 五、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的致使劳动合同无效的; 六、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 七、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 八、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 九、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; 十、依照企业破产法规定进行重整的; 十一、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满的劳动合同终止; 十二、用人单位被依法宣告破产的; 十三、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:用人单位非过失性辞退;用人单位经济性裁员;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同;由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;其他。
劳动者在下列情况下可以获得劳动补偿金:用人单位非过失性辞退劳动者的;用人单位经济性裁员;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同;由用人单位提出的协商一致解除劳动合同的;其他。
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劳动者在什么情况下可以获得经济补偿金
劳动者在下列情况下可以获得经济补偿金:依法单方面与用人单位解除劳动合同的;由单位提议并经双方协商一致解除劳动合同的;被单位实行经济性裁员的;被单位非过失性辞退的等。
2020.10.28 171 -
什么情况下解除劳动合同可以获得补偿金
以下情形用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿:由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位非过失性辞退;用人单位经济性裁员;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者单方面解除;其他。
2020.08.09 132 -
获得经济补偿金的情况
获得经济补偿金的情况,具体如下:1、无过失性辞退;2、经济性裁员;3、劳动合同到期不续签。也就是用人单位维持,或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;4、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解
2022.04.16 313
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什么情况下可以获得劳动补偿金
什么情况下可以获得劳动补偿金:一、未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;二、未及时足额支付劳动报酬的;三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
2022-09-16 15,340 -
在什么情况下劳动者可以获得补偿金?
以下解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:用人单位非过失性辞退;经济裁员;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者单方面解除;用人单位提出的协商解除;其他。
2021-11-06 15,340 -
2022年什么情况下可以获得劳动补偿金
可以获得劳动补偿金的情形有: 一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 二、未及时足额支付劳动报酬的; 三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害
2022-11-19 15,340 -
什么情况解除劳动合同可以获得补偿金
劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位
2022-04-02 15,340
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01:14
公房征收的补偿中是否可以获得安置房
在司法实践中,公房征收的补偿中是能获得安置房的。因为根据我国的《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条规定了,征收国有土地上单位、个人的房屋,应当对被征收房屋所有权人给予公平的补偿。因此,作为公房的所有权人,是可以获得补偿的。不仅公房的所有权
1,395 2022.04.17 -
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没有房产证,也可以获得拆迁补偿,但是前提是房屋属于合法建筑。没有房产证的房屋,可能是本地村民在集体划分的宅基地上自建的房屋,这时候村民拥有集体土地使用权证。这项证书,也能作为申请拆迁补偿的证据。但是,没有房产证的房屋还有一种情况就是小产权房
630 2022.05.11 -
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901 2022.05.11