上班时间在工作场所受伤算工伤吗
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不算工伤，要认定工伤主要考虑两个因素，其一工作时间，其二工作原因，也就是在工作时间，因工作原因导致受伤的，才算工伤或者视同为工伤，而你虽然在上班时间受伤，但是原因是你自己私自外出，非工作因素，因此不算工伤。相关法条：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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劳动者上班时在厕所摔伤，如果因工作原因造成的，属于工伤。用人单位应当在三十日内及时为劳动者申请工伤认定，但如果与工作原因无关的，则不属于工伤。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 如果是在工作时间内因为工作原因遭受伤害，应当认定为工伤。
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在上班时间受伤算工伤吗？在上班时间受伤，一般算工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，认定为工伤的，可以依法享受工伤保险待遇。
2020.10.09 148 -
在上班时间受伤算工伤吗在工作时间因为工作原因受伤的一般认定为工伤。 工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
2020.11.26 172 -
在上班工作时间不小心受伤算工伤吗在工厂上班因个人原因受伤不算工伤，所谓工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》第十四条、第十五条对工伤认定条件有明确规定，因为个人原因受伤不能认定为工伤或视同工伤。
2020.02.28 538
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在工厂上班，在工作时间受伤，在工作的同时又上班时受伤，算工伤吗
有可能属于工伤，建议先确定劳动关系，然后申请工伤认定，然后申请工伤保险，与用人单位协调治疗期间的工资发放问题。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时
2022-03-18 15,340 -
上班时间在工作中受伤算工伤吗
如果是因为工伤原因，是可以算工伤的。好比工作过程中中暑一个道理、依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间
2022-02-08 15,340 -
工作期间在工作场所内，受伤算工伤吗
下班后在工作场所内，若是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；则应当属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提
2022-04-09 15,340 -
上班工作时间受伤算工伤吗
《工伤保险条例》工伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。你姐姐不是在她
2022-03-29 15,340
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01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,296 2022.09.06 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,630 2022.04.17 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,037 2022.04.15
