公司签了合同可以不去吗
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与公司签订劳动合同，不能不去，劳动者应当履行劳动义务。劳动者直接违法解除劳动合同，作出用人单位损失的，应当承担赔偿责任。 劳动者想要合法解除劳动合同的，应当采用以下方法： 1、用人单位存在以下情形之一，劳动者单方面解除： 1）未缴纳社保费； 2）未按时足额支付工资： 3）未按约定提供劳动保护或者劳动条件的； 4）规章制度违法，损害劳动者合法权益； 5）采取欺诈、胁迫、重大误解签订的劳动合同） 6）其他。 2、提前三十日以书面形式通知解除，试用期内提前三日通知解除； 3、与用人单位协商解除； 4、用人单位存在以下情形之一，劳动者立即解除： 1）违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； 2）非法手段强迫劳动者劳动的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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与公司签订劳动合同，不能不去，劳动者应当履行劳动义务。劳动者直接违法解除劳动合同，作出用人单位损失的，应当承担赔偿责任。 劳动者想要合法解除劳动合同的，应当采用以下方法： 1、用人单位存在以下情形之一，劳动者单方面解除： 1）未缴纳社保费； 2）未按时足额支付工资： 3）未按约定提供劳动保护或者劳动条件的； 4）规章制度违法，损害劳动者合法权益； 5）采取欺诈、胁迫、重大误解签订的劳动合同） 6）其他。 2、提前三十日以书面形式通知解除，试用期内提前三日通知解除； 3、与用人单位协商解除； 4、用人单位存在以下情形之一，劳动者立即解除： 1）违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； 2）非法手段强迫劳动者劳动的。
签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。
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刚跟公司签了劳动合同,不想干了可以不去吗?直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商，协商不成，只能先通知，30天后直接走人就可以。如果合同约定了试用期，则提前三天通知单位解除合同；没有约定试用期，则需提前三十天通知单位。这样通知了，
2020.07.25 291 -
公司可以不签合同吗不可以。为了更好的保障公民的各项权益，国家也是制定了劳动法，并且要求双方一定要在确定劳动关系后签订劳动合同，同时用人单位也要为劳动者缴纳社会保险，当劳动者出现了意外情况后，也是可以通过社会保险进行赔偿，具体的赔偿金额会根据劳动者的受伤情况来
2020.07.22 658 -
辞职不去公司直接签合同可以吗？一般来说，劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职，当用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即离职不需要用人单位的批准，或提前30天提出书面离职，不需要批准就可以离职。
2020.01.19 212
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公司合并后可以不去签合同了吗
公司合并，劳动合同继续有效，但劳动合同的内容，如工作地点、工作内容发生变化，用人单位与劳动者协商不成的，用人单位应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十四条用人单位的合并或者分立，原劳动合同继续有效
2021-12-22 15,340 -
与公司签订了入职合同可以不去了吗
1、一般情况下是不需要赔偿违约金的，但是最好还是去办理一下离职相关的手续。 2、一般试用期提前1-3天书面申请即可，要是没有上班，可以和公司协商，直接解除合同就行了。 3、另外，还要看你们签订的这个入
2023-07-24 15,340 -
公司不签劳动合同可以不去吗
您们可以不去，单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！《中华人民共和国劳动合同
2022-01-29 15,340 -
分公司可以去签合同吗
1、分公司可以单独对外签订合同，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。 第三人与分公司签订合同的，总公司承担连带责任。 2、实践中，为了减少麻烦，总公司可以授予分公司一定的权
2023-06-25 15,340
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01:04
签了合同可以解约吗签了合同可以解约的，合同解除的条件如下： 1、出现了当事人在合同中约定的关于合同解除的情形； 2、当事人协商一致，可以解除合同； 3、符合法定解除事由当事人可以解除合同： （1）因不可抗力致使不能实现合同目的； （2）在履行期限届满前，当事
846 2023.04.20 -
00:52
直播合同签了以后不可以解约吗根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同当事人应当按照合同约定的时间、地点、方式等全面履行合同。在出现了合同约定的解除合同事由或者法定的解除合同事由，例如：不可抗力致使合同目的不能实现、预期违约、迟延履行且在合理期限内仍然未履行、其他致
976 2022.05.26 -
01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付
2,038 2022.04.15
