生育津贴离婚纠纷怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
女方在怀孕期间的津贴也是在离婚案件中可能涉及的争议点,这里我对生育津贴与之间的问题做一个简单的介绍:生育津贴通俗来讲就是怀孕期间工作单位补贴给女方的工资,也就是属于工资的一部分。生育津贴是给予女方生育需要产生的津贴,与是否是婚姻存续期间无关,即使是离婚或是单身女性也可以在产假期间领取生育津贴。按照我国民法典的规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资归夫妻共同所有。因此如果生育津贴取得期间是在夫妻婚姻关系存续期间,则属于夫妻共同财产;而取得之后的生育津贴则属于女方个人财产。需要提醒大家注意的是,离婚案件的处理除了需要考虑金额之外,还应注意取证方法、分配范围。每个离婚案件均具有不同的特点,建议大家聘请专业的婚姻家事律师介入案件,从而更好地规避风险。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
生育津贴属于工资,工资属于夫妻共同财产。 因此,如果是离婚前取得的生育津贴则属于夫妻共同财产,以平均分配为原则。 如果是离婚后取得的生育津贴,则属于个人财产。 根据《民法典》第一千零六十二条的规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金、劳务报酬; (二)生产、经营、投资的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外; (五)其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同财产,有平等的处理权。
生育津贴离婚纠纷的解决方式为:由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。因为生育津贴属于夫妻在婚姻关系存续期间的共同财产。
-
生育津贴离婚纠纷怎么解决
生育津贴是用来给予女方生育所需要产生的津贴,和是否是婚姻存续期间没有关系,所以就算是离婚或是单身女性也都是可以在产假期间领取生育津贴的。如果生育津贴是在夫妻婚姻关系存续期间所得的,那么就属于夫妻的共同财产,如果生育津贴是在取得离婚证之后所得
2022.01.19 653 -
离职生育津贴怎么领?
离职之后是不可以申领生育津贴的。五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。生育保险完全是由用人单位承担的,个人不需要缴纳。 生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产
2020.11.11 132 -
离职后生育津贴不到怎么办
休完产假就辞职可以申领生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位
2020.02.08 163
-
生育津贴离婚纠纷怎么解决?
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产
2022-08-13 15,340 -
如何解决生育津贴离婚纠纷
女方在怀孕期间的津贴也是在离婚案件中可能涉及的争议点,这里我对生育津贴与之间的问题做一个简单的介绍:生育津贴通俗来讲就是怀孕期间工作单位补贴给女方的工资,也就是属于工资的一部分。生育津贴是给予女方生育
2022-09-07 15,340 -
离婚怎么办生育津贴
如果是符合计划生育规定的生育是可以领生育津贴的。如果是不符合计划生育规定的生育,可以有产假,但是没有生育津贴。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定:任何单位均应根据妇女的特点,依法
2021-07-24 15,340 -
生育津贴离婚怎么办
女方在怀孕期间的津贴也是在离婚案件中可能涉及的争议点,这里我对生育津贴与之间的问题做一个简单的介绍:生育津贴通俗来讲就是怀孕期间工作单位补贴给女方的工资,也就是属于工资的一部分。生育津贴是给予女方生育
2022-09-07 15,340
-
00:58
怎么领生育津贴
领生育津贴,一般有以下的四个步骤,具体如下:1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部;2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;4、女方单位每月5日-25日报社保申报,资
11,825 2022.04.17 -
00:58
生育津贴单位怎么发放
生育津贴可以打到公司账户,也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时,需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,根据用人单位上年度职工月平均工资的标准,让生育保险基金支付。对未参加生育保险的,
6,753 2022.05.11 -
00:53
个人怎么领取生育津贴
个人领取生育津贴 流程如下: 1、需要产后3个月内,把材料交女方单位人力资源部; 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章; 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位; 4、女方单位每月5日到25日报
6,795 2022.04.17