口头约定变更劳动合同,实际已履行三个月可反悔吗
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虽然法律规定保证合同要采用书面形式订立,以口头形式订立保证合同的,保证合同不成立。但是当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。因此,当保证人自愿履行口头保证合同所约定的保证义务的,口头保证合同成立,保证人不得再以保证合同未采用书面形式而反悔。
1.在合同中明确约定了履行地点的,以约定的履行地点为合同履行地;仅约定了交货地点的,交货地点为合同履行地。对履行地点、交货地点未作约定或约定不明确的,或者虽有约定但未实际交付货物,且当事人双方住所地均不在合同约定的履行地,以及口头购销合同纠纷案件,均不依履行地确定案件管辖。 2.购销合同的实际履行地点与合同中约定的交货地点不一致的,以实际履行地点为合同履行地。承揽合同履行地为承揽方所在地;租赁合同、融资租赁合同,以租赁物使用地为合同履行地;补偿贸易合同,以接受投资一方主要义务履行地为合同履行地; 3.口头买卖合同口头买卖合同也是合同形式中一种重要的表现形式。口头合同比起书面合同简便易行,只要法律没有规定一定要订立书面合同,而口头合同只要是双方真实的意思表示,也同样是有效的。
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已经履行的劳动合同可以变更吗?
已经履行的劳动合同还可以变更。在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减,是用人单位与劳动者的一种双方合意行为,变更劳动合同的应当采取书面形式。
2020.03.04 161 -
劳动合同已经履行了可以变更吗?
如果劳动合同已经被履行的,当事人还可以依法进行变更。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同,应当采用书面形式,由用人单位和劳动者各执一份变更后的文本。
2020.03.27 113 -
已履行的劳动合同可不可以变更
已履行的劳动合同也可以变更。在合同未履行或者未履行之前,经用人单位和劳动者协商同意,对劳动合同内容进行部分修改、补充或者删除,是用人单位和劳动者之间的一种协商行为,变更劳动合同应当采取书面形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位
2022.04.13 439
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已履行的劳动合同可以变更吗
已履行的劳动合同是可以变更。
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2022-07-12 15,340 -
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对劳动合同采取何种形式予以变更,《劳动法》未做规定,各地规定可以分为两类,一类认为劳动合同既然以书面形式订立,如需变更,也应当通过书面形式进行,部分地区如山东进一步要求合同变更需要当事人双方签字盖章。
2022-07-27 15,340 -
劳动合同已经被履行还可以变更吗
如果劳动合同已经被履行的,当事人还可以依法进行变更。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同,应当采用书面形式,由用人单位和劳动者各执一份变更后的文本
2022-07-12 15,340
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01:17
合同无效但已实际履行如何解决合同被宣告无效,但是当事人已经实际履行合同约定的义务的话,当事人可以请求对方予以返还,没有办法返还的话,还可以要求对方予以折价补偿。具体来说,合同被宣告无效之后,自始不能够发生法律约束力。因此,如果当事人已经交付对方财产的话,可以要求对方返
2,727 2022.05.11 -
00:56
口头合同反悔了怎么办口头合同反悔了的解决方法如下: 1、与对方协商一致解除; 2、合同存在无效、可撤销情形的,可以依法请求人民法院确认无效或者撤销; 3、当事人因反悔擅自解除合同的,属于违约行为,应当承担违约责任。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符
4,927 2022.09.06 -
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变更劳动合同变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
2,305 2022.04.18