未出具解除劳动合同书面证明的法律责任有
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未出具解除劳动合同书面证明的法律责任： 1、用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正； 2、对于未出具解除劳动合同书面证明给劳动者造成损害的，还需要赔偿劳动者的损失。
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未出具解除劳动合同书面证明的法律责任是什么用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正； 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。本条是关于用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明应当承担法律责任的规定。
2020.02.28 130 -
未出具解除劳动合同书面证明法律责任是什么未出具解除劳动合同书面证明法律责任如下：由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动行政部门应当动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。
2020.05.24 107 -
未出具解除劳动合同证明的法律责任未出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.10.08 92
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未出具解除劳动合同书面证明法律责任是什么
未出具解除劳动合同书面证明法律责任如下：由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动行政部门应当要求用人单位在一定期限内向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。
2022-05-17 15,340 -
未出具解除劳动合同书面证明的法律责任是什么
《劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正； 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。本条是关于用人单位违反本法规定未向劳动者
2022-06-22 15,340 -
未出具解除劳动合同书面证明的法律责任都是什么
用人单位未出具解除劳动合同的书面证明，需承担下列法律责任：由劳动行政部门责令单位改正；给劳动者造成损害的，还需要赔偿劳动者的损失。
2022-07-23 15,340 -
未出具劳动合同的解除证明是否有责任
未出具解除劳动合同书面证明法律责任如下：由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动行政部门应当要求用人单位在一定期限内向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。
2022-07-11 15,340
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00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,809 2022.04.17 -
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没有书面合同怎么证明有合同关系对于未签订书面合同，但当事人之间确实存在合同关系的情况，当事人需要寻找其他证据以证明合同关系确实存在，比较常见的证据有以下几种：1、书证。例如，在买卖合同关系中，当事人可以以签署的送货单、收货单、结算单、发票等函件、凭证作为书证；2、物证。
2,254 2022.05.11
