劳动纠纷二审公司不执行怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动纠纷二审后公司不执行的,劳动者可以依法向人民法院申请强制执行。如果人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,则申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
劳动纠纷二审后公司不执行生效判决的,劳动者可以依法申请人民法院强制执行。法院在受理后,会在六个月内采取查封、扣押、冻结等措施来执行,并将执行结果及时告知给劳动者。
-
劳动纠纷二审判决后多久能执行
劳动纠纷二审判决后,等判决生效后就可以执行。我国法律规定,判决书送达后十五日内没有异议的,判决书即生效。 需要注意的是,判决生效后,申请执行的期限是两年,在两年内,如果一方不履行生效判决认定的责任的,另一方都可以申请执行。 发生法律效力的民
2020.11.14 164 -
劳动纠纷二审判决后多久可以执行
判决生效后就可以执行。 判决生效后,申请执行的期限是两年,在两年内,如果一方不履行生效判决认定的责任的,另一方都可以申请执行。 发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的
2021.04.13 225 -
劳动纠纷二审多久
劳动纠纷二审一般要花三个月左右。不服一审判决,自收到判决书15日内,向二审法院提起诉讼。 根据我国《民事诉讼法》相应规定,二审的法院应当在立案之日起三个月内审结案件,如果有特殊情况需要延期的,需要由该法院院长批准延期。
2020.03.07 124
-
劳动纠纷二审后公司不执行怎么办
劳动纠纷二审后公司不执行的可以申请强制执行。 强制执行是指人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。
2022-05-22 15,340 -
劳动纠纷案二审结果是万一公司不执行怎么办
劳动纠纷二审后公司不执行的可以申请强制执行。 强制执行是指人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。
2022-05-31 15,340 -
劳动纠纷二审裁决对方不执行怎么办
你可以申请强制执行。胜诉后,对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由法官移送执行人执行。法院受理强制执行后,将以债务人的名义查询财产、车辆、证券和存款。当事人必须履行具有法律效力的民事判
2021-12-25 15,340 -
劳动纠纷一审公司不服怎么办
如果当事人不服法院一审判决上诉的,在上诉时应该向法院提交以下的资料: 1、上诉状,详细注明上诉的请求事项及其理由; 2、双方当事人的身份信息材料,如是个人的,应提交身份证复印件;如是单位的,则应该提交
2022-08-15 15,340
-
01:08
债务纠纷无财产执行怎么办债务纠纷胜诉后财产执行的处理办法如下: 1、与债务人协商,了解对方详细情况,可以适当延期或者减免债务; 2、债权人可以申请法院强制执行,法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款; 3、债务人名下没有可供执行的财产,
2,526 2022.10.23 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法:1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同;2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,934 2022.05.11 -
01:01
什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,201 2022.04.15