不签劳动合同怎样索赔
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1、协商追讨 根据以上的法律法规向企业提出，需要支付双倍工资，若企业同意的，则追讨完成; 2、仲裁追讨 若企业不同意支付的，则需要到当地的劳动仲裁委员会(一般为劳动站)提起劳动仲裁。 劳动仲裁需要做以下工作： (1)带着本人的身份证原件、复印件; (2)带着收集到的证据材料复印件，录音需要刻录成光盘并书写出主要的录音内容。 (3)到劳动仲裁仲填写劳动仲裁申请书。 未签劳动合同的赔偿标准是什么? 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 (责任编辑：小云)
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根据我们国家的具体法律规定，公司没有跟劳动者签订合同，则对于工资部分，工作满一月但是未满一年的，劳动者可以要求公司每月支付二倍的工资，如果是满了一年以上的，则视公司与劳动者签订无固定期限的合同。公司应该与劳动者签订劳动合同。
员工故意不签劳动合同的话，对于用人单位来讲此时是比较危险的，如果处理不当，那么自己的利益就有可能受到损害。因此，对于故意不签劳动合同的员工，应采取相应的措施，如解除与其的劳动合同，这样才能避免利益受损。
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没有签劳动合同能不能索赔？一、用人单位不签劳动合同： 1.用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者签订劳动合同的，不需要支付赔偿金。 2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3.用人单位自用工之日起超过
2020.05.20 138 -
没有签劳动合同能不能索赔1.用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者签订劳动合同的，不需要支付赔偿金。 2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.08.03 228 -
公司未签劳动合同怎么索赔未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司
2022.04.13 737
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不签劳动合同怎样索赔？
1、协商追讨 根据以上的法律法规向企业提出，需要支付双倍工资，若企业同意的，则追讨完成; 2、仲裁追讨 若企业不同意支付的，则需要到当地的劳动仲裁委员会(一般为劳动站)提起劳动仲裁。 劳动仲裁需要做以
2022-05-19 15,340 -
不签劳动合同，怎么索赔？
1、协商追讨 根据以上的法律法规向企业提出，需要支付双倍工资，若企业同意的，则追讨完成; 2、仲裁追讨 若企业不同意支付的，则需要到当地的劳动仲裁委员会(一般为劳动站)提起劳动仲裁。 劳动仲裁需要做以
2021-03-07 15,340 -
未签劳动合同要怎样索赔
1、工卡打卡记录; 2、上班的一些照片; 3、企业给予的任何证明; 4、工资的发放记录; 5、与企业管理人员的谈话录音; 6、工作中与需要本人及管理人员签名的一些文件; 7、其他一切能证明本人在企业中
2022-05-18 15,340 -
未签劳动合同怎么索赔
1、工卡打卡记录; 2、上班的一些照片; 3、企业给予的任何证明; 4、工资的发放记录; 5、与企业管理人员的谈话录音; 6、工作中与需要本人及管理人员签名的一些文件; 7、其他一切能证明本人在企业中
2022-05-11 15,340
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01:18
企业不签劳动合同怎么赔偿根据相关规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同，属于违法行为。该用人单位要向未签劳动合同的员工支付一定的经济补偿金。如果是在未签订劳动合同的情况下，员工从被聘用当天开始，在公司任职超过一个月但不足一年，此公司就应当向该劳动者每月支付原有工资的
4,017 2022.04.17 -
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年
6,755 2022.04.17 -
00:48
不续签劳动合同赔偿金怎么算不续签劳动合同赔偿金的计算方法，需要根据该劳动者在该用人单位的工作过年限来进行计算。劳动者在本单位每工作满一年，用人单位就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。劳动者在该用人单位的工作时间在六个月以上不满一年的，那么用人单位就需要按照一年的
1,307 2022.05.11
