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是怎么规定法定节假日的的?

2022-10-11 08:06

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2022-10-11回复

专业分析:

《劳动法》规定了劳动者有合法休假的权利,具体来说,有以下几点: 1、每日工作不超过8小时,每周工作不超过44小时。 2、保证劳动者每周最少休息一天。 3、法定假日应当休假。 4、休假日工作报酬:(一)安排加班的,支付不少于150%的工资报酬。(二)休息日不休息又不补休的,支付不少于200%的工资报酬。(三)法定休假日不休息的,支付不少于300%的工资报酬。 5、工作时间延长的,需要经过与工会和劳动者的协商。

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广东律参律师事务所

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根据我国法律规定,法定节假日如下: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

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